创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
创作声明：本文为虚构故事，非封建迷信，部分内容来源于网络，旨在修心明性，启迪智慧，请读者朋友注意辨别。
张伟这几天心情格外郁闷。
他一直以为，职场虽复杂，但只要本分做事，就不会被人针对。可最近，他却莫名其妙被同事孤立，甚至连平时关系不错的李明，也开始对他冷眼相待。
事情的起因，竟然只是一次普通的闲聊。
前几天，张伟和李明在茶水间随口聊了一句：“最近工作量挺大的，大家压力都不小。”
当时李明也点头附和，没觉得有什么不妥。可谁能想到，几天后，整个办公室都在传他“看不起李明，觉得他能力不行”！
最离谱的是，李明听说后，直接把张伟当成了眼中钉，甚至在领导面前含沙射影：“有些人，自己业务不怎么样，倒是挺会嚼舌根。”
张伟心里火大，四处打听，到底是谁在背后搞事。很快，他发现——这个“搅局者”，竟然是王强！
一、
王强是什么人？办公室里出了名的“消息中转站”。
他的爱好，就是在同事之间传话添油加醋，制造矛盾，静静欣赏别人争吵的场面。
“你知道吗？张伟私下评价李明，说他能力一般。”“听说李明对张伟也有意见，觉得他总是喜欢指手画脚。”一句话，换个版本，重复两遍，两个人的关系就彻底变味了。
最要命的是，王强从不直接撒谎，而是利用“部分真实+巧妙引导”的方式，让双方自行脑补，自己反倒全身而退，继续看戏。
这种人最危险，表面人畜无害，实则让别人火上浇油。
张伟意识到问题严重。他很想直接找王强对质，可转念一想，如果撕破脸，岂不是正好让对方有更多机会添油加醋？
可如果忍气吞声，李明还会继续误解，甚至整个办公室都会对他有意见。到底该怎么办？
二、
这时，张伟的老同事刘哥看出了他的烦躁，拍了拍他的肩膀，说：“别急，遇到这种事，学会‘摆渡效应’。”
张伟皱眉：“摆渡效应？”
刘哥笑道：“你有没有发现，真正厉害的人，面对这种挑拨者，从来不会直接反击？”
他举了个例子：当年余光中被李敖公开骂了几十年，骂他是‘马屁诗人’、‘文化骗子’。
可余光中呢？从头到尾，只用一句话回应：“李敖每天骂我，说明他的生活已经离不开我；而我不回应，证明他在我的生活中可有可无。”
结果，李敖的骂声渐渐没人关注，而余光中依旧是文坛的泰斗。
刘哥叹了口气：“真正聪明的人，从不陷入小人的圈套，而是像摆渡人一样，把自己从浑水里送出去。这就是‘摆渡效应’——既不屈服，也不硬刚，而是让挑拨者无戏可演。”
张伟若有所思：“那具体该怎么做？”
刘哥笑了笑：“很简单，让王强的挑拨，变得毫无价值。对付这种小人，“摆渡效应”这三招一定要用好，让小人无功而返，还要自食恶果”
