在职场中，不要随意耍小聪明，因为扮猪吃老虎才能在职场中立足。职场中太精明，会错失很多机会。你有没有觉得，一个人被评价为“有点聪明”，其实说明这个人并不聪明。因为这意味着人人都看出了他的小心思，做事时就会提防这种小聪明的人。所以在职场里，我们要常常扮演扮猪吃老虎的角色，表面看起来憨憨的，实则背地里有自己的打算和谋划。具体怎么做呢？
第一，要在大方向上不糊涂，但偶尔吃点小亏。比如部门之间存在利益争夺，如果这利益对自己的大方向影响不大，且能通过其他方式弥补，那就让出去。这会让人觉得你不精明甚至有点笨，这叫大智若愚，吃小亏往往能占大便宜，这说的不是聪明，而是智慧。
第二，要会装傻。当别人说“这个东西他很专业，他知道”“这个事情他做得这么好，肯定有什么妙招”时，表面上是在夸赞你，但实际上，这时候要是信誓旦旦地说“我们是怎么成功的，怎么做的”。在别人看来不是分享，可能是显摆。所以要让人觉得自己也不清楚、不了解，这是保命的大法。
对于真诚讨教方法的人，能分辨出来，对于各种场合中那些带着醋意的恭维话，要能听出弦外之音，别轻易分享，这很忌讳，会拉仇恨。
第三，要懂得经营乐观性。有些人很聪明，今天给所有人送奶茶，过两天又请大家吃饭，谁过生日还张罗生日派对。在办公室这么做，上司会忌讳，会觉得你在拉拢人心，想让别人听你的，比他还有号召力。所以，以为做了很多凝聚团队的事，实则是在招祸。别人会觉得你别有居心，就连常被你请的人，也可能认为你有篡权的野心，或者对他们有所求。是不是要他们投你一票？
不要这样做，君子之交淡如水，该工作就工作，该协同就协同，自身要干净。偶尔看到团队里有人不舒服、感冒，不经意递个感冒药，这种不经意的关心，会让对方觉得是针对他个人的。把大家一起请，反而没有人情，只会招来猜忌。
第四，要会隐忍，不轻易失态。比如在会议上，有部门突然说你们部门某事没做好，导致他们出现问题。这时候直接怼回去，显得格局不够，争赢了，最多被说口才好，格局小；争输了，就说明人家说的对。争论从来没有赢家，是双输的。这时可以先隐忍情绪，到汇报时，针对那个点去阐述，说明当初的做法和遇到的问题，委婉让别人知道真相，这样显得有智慧、有肚量，而不是针锋相对。
最后，给职场年轻人一个建议，我们可以做比本职工作稍微多一点的事，每天完成的工作也多做一点。多做就能多学到东西，不必每件事都让上司知道、汇报或者展示。只要能坚持，你就是赢家。因为做成事情的结果交给了团队和公司，但经验只属于自己。看上去傻傻的，啥都不较真，默默做事，这才是大智慧，而非小聪明。
