国民党立委叶元之卷进惯老板风波，台北市“劳动局”今天（18日）表示，接获民众1999检举，指述叶姓“立法委员”遭爆涉有职场霸凌等涉违反“劳动法令”事项，今早派员劳动检查发现无当事劳工的出勤纪录，除请雇主提出补充说明外，也发现涉有违反《职业安全卫生设施规则》未设置职场暴力预防措施，并限1个月改善，逾期未改善将可依法罚3万至15万元。
叶元之日前被控诉言语羞辱自己议会办公室的方姓助理，并在方男病逝后不闻不问，引发民众讨论。上任第一天的“劳动局长”王秋冬说，日前于1999接获民众检举，指述叶姓“立法委员”遭爆涉有职场霸凌、禁止劳工请病假等涉违反“劳动法令”事项，因当时家属尚于治丧期间，待治丧事宜已过，且新闻媒体多有报道，故今日上午派2名同仁前往劳检。
王秋冬表示，经查发现现场无当事劳工的出勤纪录，除请雇主提出补充说明外，另亦发现涉有违反《职业安全卫生设施规则》第324条之3第1项第1至7款规定（未设置职场暴力预防措施），将通知1个月限期改善，逾期未改善将可依法罚3万至15万元。
“劳检处长”梁苍淇补充，劳工若疑似遭遇职场不法侵害事件，可循公司内部管道向雇主或监督与管理者正式通报，雇主应依《职业安全卫生设施规则》，召集相关人员成立处理小组进行双方协调处理及后续追踪关怀，将持续办理相关教育训练并加强劳动检查。
叶元之办公室回应，尊重并全力配合调查，盼厘清外界疑虑。叶元之说明，办公室内未装设打卡钟，本意是方便同仁上下班时间更弹性，对于“劳检处”提出的2项缺失，会配合立即改善。
