创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
创作声明：本文为虚构故事，非封建迷信，部分内容来源于网络，旨在修心明性，启迪智慧，请读者朋友注意辨别。
在某家公司，有个老实本分的员工阿明，性格温和，不争不抢，干活踏实，深得领导赏识。但也正因为如此，他成了小人眼中的“眼中钉”。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有挑拨离间的小人。
一、
公司里有个同事老赵，平时八面玲珑，最擅长在人前一套，背后一套。看着阿明深受领导信任，他心里不痛快，便暗中开始了一场不动声色的挑拨计划。
一天，老赵故意在茶水间遇到阿明，笑着说道：“哎呀，阿明，你最近真是风头正劲啊！听说领导开会都爱点你的名。”
阿明被夸得有点不好意思，正想谦虚几句，老赵话锋一转，压低声音：“不过你要小心点，最近听说有些同事对你意见不小，觉得你太爱表现，功劳都抢光了。”
阿明脸色微变，疑惑地问：“是谁说的？”
老赵故作神秘：“这可不能乱说，我也是听来的，反正你自己多注意吧，免得哪天有人在领导面前给你穿小鞋。”
这一招，叫“无中生有”，让阿明陷入猜忌，怀疑身边的人是否真的在背后议论自己。
更绝的是，老赵没多久又跑去跟其他同事“好心提醒”：“哎，最近阿明好像有点看不上咱们，听说他在领导面前提到‘团队里有些人工作不积极’，你们可得留意点。”
这一招，叫“挑拨离间”，让阿明和其他同事之间生出隔阂，哪怕什么都没发生，彼此心里已经有了防备。
结果，原本融洽的团队氛围开始变味了。
阿明发现，有同事开始对他冷淡，不再主动跟他说话，甚至在工作上也变得格外小心，生怕自己“被抢功”。他不明白为什么原本好好的同事关系，突然变得剑拔弩张。
这一刻，他终于意识到，有人在背后挑拨，但他却不知道该如何应对。
如果是你，遇到这种情况，会怎么做？
反驳？没证据。对抗？只会让事情变得更复杂。忍气吞声？可误解越来越深……阿明开始察觉到不对劲。
二、
为什么原本融洽的关系，突然变得微妙？为什么自己什么都没做，大家却渐渐远离？这场看不见硝烟的战局里，自己到底做错了什么？
他越想，心里越不安，甚至开始怀疑自己是不是无意中得罪了谁。
但就在他准备主动找同事解释时，办公室的老前辈张工悄悄把他拉到一旁，笑着说了一句话：“遇到挑拨的小人，别去争，别去辩，最聪明的做法是——摆渡效应。”
阿明疑惑：“什么意思？”
张工轻轻抿了一口茶，慢悠悠地道出了摆渡效应的用法，让阿明忽然明白了遇到小人应该怎么去做。如何兵不血刃的让小人灰溜溜的离开，张工说道：
