原标题:陕西高校多渠道促就业
群众新闻网记者 吕扬
3月的高校校园,春季招聘会陆续拉开序幕。陕西省教育厅联合省内有关高校,为2025届高校毕业生举办分专业、分类别的大型校园招聘会572场和形式多样的中小型专场校园招聘会。
为确保毕业生充分就业,从去年开始,各高校纷纷走出去,了解企业用人需求,搭建人才供需平台,多渠道为毕业生高质量就业创造条件。
3月6日,西安工业大学举行的今年首场春季大型校园招聘会现场。通讯员 杨飞摄
校企联动提供更多优质岗位
3月6日,西安工业大学校园内热闹非凡,今年首场春季校园招聘会拉开序幕。
此次招聘会邀请到中国核工业中原建设有限公司、空军西安航空四站装备修理厂、陕西省机械研究院有限公司等用人单位参加,120余家企业提供岗位4000余个。
招聘会上,众多校内外毕业生前来应聘。学生积极与用人单位代表沟通交流,主动了解岗位需求、薪资待遇、发展前景等信息。
用人单位代表通过发放宣传册、面对面交流等方式,向毕业生详细介绍企业文化、业务领域、岗位需求以及人才培养机制,耐心解答毕业生提出的各类问题。
参加招聘会的学生肖琦伦向3个心仪的企业递交了简历。他说:“学校邀请了优质企业,为我们提供了很多求职机会。学校就业指导中心还在现场设置简历门诊,从简历修改到面试技巧都有涉及。我学到了很多知识,对即将开启的职业生涯充满期待。”
就业是最大的民生。为有效促进毕业生就业,西安工业大学提前规划并周密部署相关工作。从去年开始,学校、学院两个层面持续开展访企拓岗促就业活动。
寒假期间,学校就业处以及各学院前往多地开展访企拓岗活动。1月13日,就业处到西安铂力特增材技术股份有限公司走访调研。双方均表示,将持续推动校企合作向纵深发展,共同培育符合新时代要求的高素质创新型人才。
2月25日,西安工业大学副校长何春水、王鹏到融通资源(海南)有限责任公司西安分公司开展全方位对接。双方在就业实习、联合科研攻关、共建创新平台、推动成果转化等方面达成共识。
访企拓岗“走出去”
“我们围绕国家重大战略需求,加强与企业的深度合作,不断完善‘人工智能+就业’智慧服务平台,构建覆盖学生全周期的精准帮扶机制,全面助推毕业生实现更加充分更高质量就业。”3月11日,西安建筑科技大学就业办负责人张博表示,学校正在积极为即将开始的大型校园招聘会做准备。
西安建大高度重视毕业生就业工作,秉持“全员参与、全程服务、全方位保障”的原则,持续夯实校、院两级组织“一把手”领导责任,筑牢全员就业体系。
寒假前夕,学校召开就业工作推进会,启动“寒假促就业暖心行动”,推出一系列全方位、多层次、立体化的就业支持与服务举措。2月28日,学校召开2025届毕业生就业工作会,为毕业生高质量充分就业保驾护航。
寒假期间,西安建大各学院积极行动,前往浙江、上海、山东等地,与知名企业深度对接。
在参与访企拓岗活动后,土木工程学院的付朋辉凭借丰富的实践经验,成功与中国建筑第八工程局签约。该企业负责人表示:“希望后期与学校加强交流合作,共同促进校企双方的高质量发展。”
同时,学校启动“寒假返乡促就业”专项行动,组织逾百名学生组建32支实践队,深入家乡开展学校宣传及就业资源对接活动。
实践队返校后,将收集的当地招才引智政策及岗位需求信息通过召开班会、发布公众号推文等形式进行宣传报道。学生化身“就业红娘”,邀请地方人社部门组织单位进校举办专场招聘会,搭建校地、校企对接平台,助力企业精准对接所需人才。
多措并举促进毕业生高质量就业
“目前,我们已为2025届毕业生举办7场大型线下双选会和上百场专场招聘会。未来,我们还将举办两场春季大型双选会,组织近400家企业入场招聘,提供近1.5万个就业岗位,涉及制造业、信息技术、纺织服装、金融、教育等多个领域,充分满足不同专业毕业生就业需求。”西安工程大学招生就业工作处副处长付刚介绍。
西安工程大学早在2024年秋季学期初就对2025届毕业生就业工作进行了全面部署,明确了时间表、任务书、责任人。校领导、各学院党政负责人带队积极开展访企拓岗专项行动,专业负责人、专业教师等深度参与。
去年下半年以来,学校共走访企业150余家,新增就业合作单位130家、就业岗位1300余个。与此同时,学校统筹做好就业市场拓展和用人单位、毕业生回访工作,新拓展用人单位50余家。
“高校作为人才培养的主阵地,做好稳就业工作责无旁贷。我们将进一步强化人才供给前瞻性布局,在制度保障、平台搭建、指导帮扶、数字化服务等方面打好‘组合拳’,将毕业生‘扶上马’‘送一程’。”该校党委书记马万清表示。
“各类招聘活动为我提供了与众多优秀企业直面交流的机会,就业指导课程也使我掌握了求职技能,目前,我已成功进入面试签约阶段。”纺织工程专业2025届毕业生何少杰高兴地说。
来源:群众新闻网