2025年灵活就业缴费档次100%，最低交20年，养老金能否领5000元？
从2030年起，养老保险的最低缴费年限就要开始延长了，逐步延长至20年，也正是因为这样，所以对于不少灵活就业人员来说，都选择延长自己的缴费年限，最低要交够20年了。
那在2025年灵活就业人员选择100%的档次缴费，最低交20年的情况下，养老金能否领5000元呢？
在回答这个问题之前，咱们先来了解一下养老金的计算，影响的关键因素都有哪些的？
首先就是缴费档次了，就像这位灵活就业人员，要选择100%的档次缴费，其实这个档次也不算太低的，就目前来看，最低的档次大部分地区都是为60%的，而选择100%的档次缴费，算是中等水平了。
接下来就是缴费年限了，缴费年限越长，那么计算的养老金也就会越高的，如果灵活就业人员只交20年的话，其实这个缴费年限并不算太长的，要知道大部分在岗职工，总共的缴费年限有不少人员都是能够达到40年以上的，那在这种情况下，只交20年优势并不算太大的。
第三就是退休地的养老金计发基数，在计算基础养老金和过渡性养老金时，退休地的养老金计发基数的高低影响还是比较大的，如果养老金计发基数超过1万元了，那么在相同条件下，计算出来的基础养老金和过渡性养老金，是会高出数千元的。
还有一个就是个人账户余额的高低了，个人账户余额高了，那么个人账户养老金也就会高了。反之则就会低。
在了解了养老金计算的几项影响因素之后，咱们再来分析一下灵活就业人员，按照100%的档次缴费20年，养老金想要达到5000元这个水平，个人认为还是比较难的。
为什么会这么说呢？
咱们来假设一下，退休地的养老金计发基数超过1万元了，灵活就业人员缴费档次100%缴费年限20年，以这种条件计算出来的养老金待遇，也是只有3000元左右的，距离5000元的水平还是差很多的。
如果退休地的养老金计发基数是在8000元到1万元之间的话，那么最后可领取的养老金是只有2500元左右的。
而如果退休地的养老金计发基数是在8000元以下，那么计算出来的养老金可能就只有2000元左右了。
所以在这种情况下，灵活就业人员选择100%的档次缴费，如果想要领取5000元的养老金，那么缴费年限就不能够只交20年的，还需要延长缴费年限到30年及以上，才有可能会领取5000元的养老金的。
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