2025年灵活就业缴费档次100%,最低交20年,养老金能否领5000元?
从2030年起,养老保险的最低缴费年限就要开始延长了,逐步延长至20年,也正是因为这样,所以对于不少灵活就业人员来说,都选择延长自己的缴费年限,最低要交够20年了。
那在2025年灵活就业人员选择100%的档次缴费,最低交20年的情况下,养老金能否领5000元呢?
在回答这个问题之前,咱们先来了解一下养老金的计算,影响的关键因素都有哪些的?
首先就是缴费档次了,就像这位灵活就业人员,要选择100%的档次缴费,其实这个档次也不算太低的,就目前来看,最低的档次大部分地区都是为60%的,而选择100%的档次缴费,算是中等水平了。
接下来就是缴费年限了,缴费年限越长,那么计算的养老金也就会越高的,如果灵活就业人员只交20年的话,其实这个缴费年限并不算太长的,要知道大部分在岗职工,总共的缴费年限有不少人员都是能够达到40年以上的,那在这种情况下,只交20年优势并不算太大的。
第三就是退休地的养老金计发基数,在计算基础养老金和过渡性养老金时,退休地的养老金计发基数的高低影响还是比较大的,如果养老金计发基数超过1万元了,那么在相同条件下,计算出来的基础养老金和过渡性养老金,是会高出数千元的。
还有一个就是个人账户余额的高低了,个人账户余额高了,那么个人账户养老金也就会高了。反之则就会低。
在了解了养老金计算的几项影响因素之后,咱们再来分析一下灵活就业人员,按照100%的档次缴费20年,养老金想要达到5000元这个水平,个人认为还是比较难的。
为什么会这么说呢?
咱们来假设一下,退休地的养老金计发基数超过1万元了,灵活就业人员缴费档次100%缴费年限20年,以这种条件计算出来的养老金待遇,也是只有3000元左右的,距离5000元的水平还是差很多的。
如果退休地的养老金计发基数是在8000元到1万元之间的话,那么最后可领取的养老金是只有2500元左右的。
而如果退休地的养老金计发基数是在8000元以下,那么计算出来的养老金可能就只有2000元左右了。
所以在这种情况下,灵活就业人员选择100%的档次缴费,如果想要领取5000元的养老金,那么缴费年限就不能够只交20年的,还需要延长缴费年限到30年及以上,才有可能会领取5000元的养老金的。
看了上面的内容,如果大家还有其他的问题疑惑,或者养老金计算方面的咨询,可以点击下方的专栏,就可以享受一对一的专栏咨询啦!