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声明：本文没有任何的学历歧视，请勿过度解读。
现在这些中字头施工单位，央企国企，招聘的门槛真的高得有点魔幻和离谱了，本科学历及以上，这看似是一个很普通的条件，毕竟现在本科学历的人确实很多了，每年都有一千多万大学生毕业涌入就业市场。
但是就工程行业来说，我个人认为：做现场管理，在现场施工一线做管理的，还是大专为主，那些施工员、测量员、安全员，干脏活累活的，实打实干活的，都是大专的。
然而，今天已经是我接触到的第二个，大专毕业，在一家公司干了七年之久竟然还没有给转正的，上一个还是前年的时候，一个有多本证书的考友，也是中字头，没有转正，签劳务合同：
不给转正就算了，关键是考了这么多证书，都没办法发挥作用：劳务公司并没有建筑施工资质，只有劳务资质。
所以这些证书都只能放在家里吃灰，实际用工单位看他这么多证书，倒是给了个职位，但……肯定没有认证合一那么多收入的。
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今天我是接触到第二个，大专毕业，一直在同一家公司上班，硬生生通过降本增效的手段，把人家逼走了：
这家公司还不错，还给了N+1的补偿，就是不知道这个N是按基本工资来算的，还是按真实收入来算的，但愿是后者吧。
以前高峰时期项目多，赶进度，也不分什么劳动合同和劳务合同了，为了激发员工活力，主打一个同工同酬，年轻人正是缺钱的时候，只要钱到位，月入1.4-1.5个W，管他什么派遣不派遣的，无所谓。
现在公司项目建设进度减缓，大批项目停建缓建，就开始分你我分内外了，降本增效，首先就是从劳务用工人员下手，月发3800，每天笑哈哈。
就这个工资落差，换做是你，你受不受得了，你会不会想：TMD，老子干点啥挣不到这点工资啊？！
还有，我是真不知道现在中字头施工单位招聘门槛这么高了，要研究生学历才给转正，现在研究生学历都已经开始烂大街了吗？
只能说不愧是世界五百强，招人门槛高一点也正常，但是要求全国前1%，这是不是有点子过分了大哥，你就只是一个施工单位啊！你醒醒行吗？！
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今天我也不是来骂各个中字头大佬、世界五百强企业的，我就是想告诉一下各位大老爷们：
我承认大专生们可能是学历稍微低了一点，但是人家进工地上班以后是不是什么脏活累活都干？是不是也在努力考证提升自己的专业能力和业务水平？人家不努力吗？回答我！
你们天天仗着自己是什么央企国企，不停地提高招聘门槛，但是你们招进来的人有几个能上工地干点实事的？有几个能通宵打灰的？有几个能在凌晨五点起来上楼面放线的？嗯？回答我！
大专生不是人吗？赶工的时候给人家画饼，说干完这个项目就给个转正名额，结果TMD项目干完了一个又一个，100天大干了一次又一次，三年又三年，都七年过去了，还没给转正，还把人给逼走了！这就是你们所谓的“同工同酬”？！
Look in my eyes,tell me,Why?Baby,Why?
敬告各位大专毕业的大佬们：去送外卖、送快递、当保安、进工厂打螺丝吧，或者干点啥都行，就是别来工地，太不值得了，真的。
诶~
