中工网讯 据湖北省总工会微信公众号消息，近日，湖北省总工会公布《“数智木兰”三年行动计划（2025-2027年）》（以下简称《行动计划》），打造“数智木兰”工会工作品牌，着力提升女职工数字素养与技能，帮助女职工跨越性别鸿沟。
根据《行动计划》，未来三年，湖北省总工会在全省工会系统实施女职工数智技能提升系列行动，包括实施数智技能培训行动、数智创新促进行动、数智生活服务行动、数智人才关爱行动四个方面内容。
实施数智技能培训行动。以女职工需求为出发点，提升女职工数字获取与交流技能，增强女职工数字应用、实数融合发展能力。举办女职工数智技能提升培训班，三年培训女职工10万人次，重点企业女职工网络安全培训覆盖率力争100%。
实施数智创新促进行动。鼓励女职工领衔（劳模、工匠）创新工作室，组织开展具有女职工特色的数智应用创新大赛和数字伦理挑战赛，建立“轮值+交流”机制，开展重点产业女职工数智创新成果交流活动，带动更多女职工参与“61020”全链条攻关项目。
实施数智生活服务行动。支持女职工积极参与数字消费扩容提质，推动人工智能技术在女职工健身运动、心理健康服务等领域的应用，强化女职工数字安全风险防范意识，增强保护个人设备、系统中数据与隐私的能力。
实施数智人才关爱行动。建立女职工数字技能人才库。聚焦女职工的就业平等、技能提升、特殊权益保障等困难，通过人工智能技术，开展集体协商、建设家庭友好型用人单位、完善托育托管服务等，维护女职工合法权益，解决女职工在生育养育教育方面的急难愁盼。持续建设工会“心灵驿站”，开展“玫瑰书香”主题阅读，加强健康检查、医疗互助、女职工安康保险等工作，帮助女职工缓解压力，提高生活质量。
湖北省总工会相关部门负责人表示，希望通过实施女职工数智技能提升系列行动，打造“数智木兰”工会工作品牌，在加快推进数字湖北建设贡献巾帼力量。
来源：中工网
