原标题：山东聊城深入探索“妈妈岗”就业模式（引题）
“让妈妈回家”助力2万名妇女家门口增收（主题）
中国妇女报全媒体记者 姚建
聊城市妇联联合人社、发改、商务等部门，加强与当地用工企业对接，以“妈妈岗”带动“让妈妈回家”。目前，全市各级妇联组织已协调企业提供“妈妈岗”就业岗位万余个，2万名留守和外出务工妇女，实现了在“家门口”就业。
“刘妈妈，告诉你个好消息，我妈妈马上就要回来上班啦，不用再出去打工啦。”近日，山东省聊城市东昌府区斗虎屯镇的小明（化名）高兴地告诉看望他的“爱心妈妈”，在妇联组织的帮助下，他的妈妈结束了5年在外打工的日子，入职镇上的服装加工厂，每天都能照顾小明。而这，得益于聊城市妇联创新打造的“让妈妈回家”妇女就业创业项目。
岗位量身定，助力“家门口”就业
2024年8月底，山东省人社厅、省妇联联合发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，在全省推行“妈妈岗”就业模式。聊城市妇联以此为契机，联合人社、发改、商务等部门，加强与当地用工企业对接，以“妈妈岗”带动“让妈妈回家”。
“能在工作时间接送孩子，还有居家办公选项，这样的岗位太适合我们了！”抱着两岁女儿的刘慧敏在签订电商客服岗位协议后这样感慨道。她参加的招聘会就是为临清市青年路街道育新社区的宝妈群体量身定制的“妈妈岗”，让宝妈们实现事业家庭两不误。
结合“妈妈岗”灵活、弹性、新业态等特点，聊城市各级妇联组织紧密结合相关单位，梳理带动妇女就业能力强、安置妇女就业数量多的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录，常态化跟进适合女性就业的岗位，通过公众号推送、微信群转发、“春风行动”专场招聘、“云端直播带岗”等方式提高群众知晓率，让更多妈妈在家门口就能找到心仪的工作。
同时，妇联组织积极争取和宣传创业贷款、财政贴息等政策，帮助更多女性解决创业资金短缺难题。目前，全市各级妇联组织已协调企业提供“妈妈岗”就业岗位万余个，2万名留守和外出务工妇女，实现了在“家门口”就业。
培训精准化，铺就求职成功路
走进位于阳谷县阎楼镇的石虎·莉娜共富工坊车间，42岁的工坊创始人冯莉娜坐着轮椅穿梭在学员中间，仔细查看大家耳暖、菩提坐垫制作的进度，并给出专业的改进意见。在她的指导下，学员们的制作手法越发熟练，一件件精美的耳暖在大家手中成型。
聊城市各级妇联积极推进技能培训下基层、进社区，赋能“宝妈”就业创业。针对全职妈妈需要顾家照看孩子等特点，聊城市妇联用好聊城妇女创新创业基地、巾帼家政学院、乡村振兴巾帼学院等载体，实施女致富带头人培训工程，支持各县（市、区）结合各自优势开展“妈妈岗”培训：阳谷县妇联积极与县人社局对接，将石虎·莉娜等一批巾帼共富工坊打造成阳谷县“社区微就业”的就业服务站，把技能培训送到社区基层妈妈身边；东昌府区妇联联合东深文化传媒举办“巾帼创业就业电子商务培训班”，针对电商运营、短视频、抖音本地生活、电商平台直播、店铺运营等内容进行专题辅导授课；莘县妇联开展嫁接工培训，“鲁西嫁接工”劳务品牌使居家妇女变成了家里的“顶梁柱”、稳就业促增收的“主力军”……
据统计，去年以来，聊城市妇联联合各单位面向“妈妈岗”等女性群体开展技能培训126场次，致力于“授人以渔”，让更多的妈妈获得就业创新技能。
“一家人在一起，这是钱买不到的幸福。”受惠于这个项目的妈妈们脸上露出了开心的笑容。聊城市妇联党组书记、主席丁洁清表示，当前，“让妈妈回家”项目，已成为聊城市赋能乡村振兴“新图景”道路上的一道温暖的风景线。“妈妈回家就业创业，老人能安享晚年，孩子们也不再面对母爱缺失的童年，万家灯火，因妈妈回家而幸福明亮。”
来源：中国妇女报
