中工网讯 “我觉得我是一个女强人，工作方面不输男同志，我也拿过‘日单王’。今天收到鲜花和礼物很感动，更加深刻地感受到了工会对我们女骑手的关爱。”郭春燕在圆桌前笑着说。日前，浙江省宁波市海曙区总工会、南门街道总工会联合饿了么平台开展“蜂华正茂 骑迹绽放”女骑手圆桌倾听主题活动，工会“娘家人”为50余位女骑手送上专属关怀。
活动期间，海曙工会南门南塘河片区服务站化身温馨的聚会场所，为女骑手们打造了一个欢快的交流平台。大家围坐在一起开骑手圆桌会、玩骑手游戏。“今天不仅收到了鲜花伴手礼，还有工会为我们女性群体准备的‘两癌’筛查。”骑手周影说，“我觉得工会非常注重我们的需求，平时送外卖累了，还可以去片区设置的工会驿站歇歇脚。”活动现场气氛热烈，大家互相交流，分享平时工作中的所见所闻，在品尝蛋糕、水果中放松身心、感受快乐。
“平时我们的主要工作是走访联系企业、开展职工需求调查和组织策划片区活动。”提到片区化工作，南门南塘河片区工会工作者李天行说，“目前，我们南塘河片区的服务已覆盖63家企业、共计5000余名工会会员。像南塘河片区这样派驻式的新型工作形式，离职工很近，真正做到了‘海曙工会，在你身边’。”
据了解，按照宁波工会片区化服务改革新机制，作为海曙工会统筹布局服务基层“最后一公里”的其中一站，南门南塘河片区服务站于2024年12月进驻甬水桥科创中心，通过配强“1+1+1+N”工会片区力量，建立片区运行机制，明确片区服务清单，集成“工家、工享、工益、工惠”四大服务板块，为323家企业和5082名会员开启“片区化服务”应用场景。
秉持“一切以职工为中心”的体系化核心思维，南门街道总工会主席叶潇滟介绍道，片区已经推出“新春年货节”“青年交友”“子女暑托班”等各类活动，着力为企业和职工提供生活服务、技能提升、权益维护、健康关爱等多样化的品质服务。
海曙区总工会相关负责人表示，今年，海曙工会将发挥“片区化”和“工情通”两大服务机制，已将“面对面、心贴心、实打实”零距离倾听项目纳入年度重点工作计划。区总工会将落实一系列“爱新”实事服务项目，进一步提升全区新就业形态劳动者的获得感、归属感和幸福感。
（浙江工人日报通讯员张甘秋 郑轶文）
来源：中工网
