中工网讯 “我觉得我是一个女强人,工作方面不输男同志,我也拿过‘日单王’。今天收到鲜花和礼物很感动,更加深刻地感受到了工会对我们女骑手的关爱。”郭春燕在圆桌前笑着说。日前,浙江省宁波市海曙区总工会、南门街道总工会联合饿了么平台开展“蜂华正茂 骑迹绽放”女骑手圆桌倾听主题活动,工会“娘家人”为50余位女骑手送上专属关怀。

活动期间,海曙工会南门南塘河片区服务站化身温馨的聚会场所,为女骑手们打造了一个欢快的交流平台。大家围坐在一起开骑手圆桌会、玩骑手游戏。“今天不仅收到了鲜花伴手礼,还有工会为我们女性群体准备的‘两癌’筛查。”骑手周影说,“我觉得工会非常注重我们的需求,平时送外卖累了,还可以去片区设置的工会驿站歇歇脚。”活动现场气氛热烈,大家互相交流,分享平时工作中的所见所闻,在品尝蛋糕、水果中放松身心、感受快乐。

“平时我们的主要工作是走访联系企业、开展职工需求调查和组织策划片区活动。”提到片区化工作,南门南塘河片区工会工作者李天行说,“目前,我们南塘河片区的服务已覆盖63家企业、共计5000余名工会会员。像南塘河片区这样派驻式的新型工作形式,离职工很近,真正做到了‘海曙工会,在你身边’。”

据了解,按照宁波工会片区化服务改革新机制,作为海曙工会统筹布局服务基层“最后一公里”的其中一站,南门南塘河片区服务站于2024年12月进驻甬水桥科创中心,通过配强“1+1+1+N”工会片区力量,建立片区运行机制,明确片区服务清单,集成“工家、工享、工益、工惠”四大服务板块,为323家企业和5082名会员开启“片区化服务”应用场景。

秉持“一切以职工为中心”的体系化核心思维,南门街道总工会主席叶潇滟介绍道,片区已经推出“新春年货节”“青年交友”“子女暑托班”等各类活动,着力为企业和职工提供生活服务、技能提升、权益维护、健康关爱等多样化的品质服务。

海曙区总工会相关负责人表示,今年,海曙工会将发挥“片区化”和“工情通”两大服务机制,已将“面对面、心贴心、实打实”零距离倾听项目纳入年度重点工作计划。区总工会将落实一系列“爱新”实事服务项目,进一步提升全区新就业形态劳动者的获得感、归属感和幸福感。

(浙江工人日报通讯员张甘秋 郑轶文)

来源:中工网

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