中工网讯 “工会工作没有秘诀，只有深入职工、服务职工，才能真正赢得他们的信任。”3月13日，在洛阳市总工会举办的全市工会社会工作者履职能力提升培训班上，洛阳市瀍河区总工会社工杜心尼分享了从人民教师转岗成为街道的工会专干，一年来在全新的工作领域中成长的心得。
来自洛阳市各乡镇、街道、工业园区（产业集聚区）的工会社会工作者及县区工会基层工作部部长共91人参加了此次培训班。在分享环节，杜心尼与其他4名工会社会工作者满怀激情地分享了过去一年的耕耘和收获。
“工会工作，难点在基层，亮点在基层。让工会这个‘家’充满活力，人是关键。”洛阳市总工会党组书记、常务副主席李强介绍，去年以来，洛阳市总工会高度重视社会化工会工作者队伍建设，多措并举，赋能成长，不断提高社会化工作者专业化、职业化水平。通过“招得进、留得住、管得严、用得活”一系列行之有效的措施，社会化工会工作者队伍的整体素质和能力得到了显著提升，有力推动了全市工会工作高质量发展。
“今年是我从事工会社工工作的第3个年头。工会工作让我从一名‘门外汉’成长为职工群众的‘贴心人’，这段经历充满挑战，更充满温暖。”洛阳市西工区红山街道总工会社工张梦瑶说。
近年来，洛阳市总工会坚持政治导向、事业导向、基层导向，秉持“重品行、重实干”理念，确保引进的工会社工既具备年轻活力，又对工会事业充满激情。执行规范化的选用程序，既确保人才的地域适应性，又能挖掘潜在的基层服务能手。为充分发挥工会社工的作用，还建立“教、练、训、导”综合培育体系，精心配制“壮骨方”，全面提升工会社工的能力与素质。组织开展各类业务培训，为工会社工成长创造条件、搭建舞台；主动关心关爱社工，解决他们的合理诉求，鼓励他们参与各类考试并给予奖励。
如今，洛阳市的183名工会社会化工作者能独立处理各种复杂的劳动关系矛盾，正以新思维、新方法推动工会服务从“广覆盖”向“精服务”转型，让“娘家人”的温暖更加可感可及。
为让工会社工更有奔头、有劲头，今年，洛阳市总工会将修订完善《洛阳市社会化工会工作者管理办法（试行）》，持续引导全市社会化工会工作者立足岗位，深入实际、深入职工，以更加饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，开创洛阳工会工作新局面。
（河南工人日报记者 陈微娴）
来源：中工网
