为了“抢人”，各地放大招！

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“免费住15天，发30个月‘工资’！”记者注意到，3月13日，广州市南沙区宣布面对在校生和应届毕业生等重点人群推出一揽子人才政策，并拿出真金白银，为来南沙的面试者报销路费，金额在300元-800元不等。针对应届毕业生，北京经济技术开发区近日也推出“求职7日免费住宿，实习3月免费短租，就业3年优惠长租”的人才政策，这在北京全市尚属首次。

近年来，北京、广州、上海、深圳、厦门等多地纷纷出手，为青年人才提供差异化的住宿支持。

广州南沙报销面试路费

每招1名应届大学生补贴企业1000元

3月13日，广州南沙出台《“图南之智”若干措施》，聚焦住宿、路费、生活补贴、企业招聘、奖励政策等领域人才需求：在校生来南沙考察可享3晚免费住宿、应届生（含离校2年内未就业的高校毕业生）面试7晚全免，入职或创业再享15晚“过渡期”免费住宿。

在住房租赁方面，各类人才拎包入住。具体为大专生提供“一张床”，本科生、硕士研究生“一间房”，博士研究生“一套房”，花园小区、封闭管理、家电齐全，24小时管家，应届高校毕业生免租一年、毕业即安家，其他人才租金五折。在“南沙人才服务平台”小程序即申即享。

据了解，在今年春节后的首个工作日，广东在2025年全省高质量发展大会上就向全球发出“史上最强求贤令”——实施“百万英才汇南粤”行动计划，明确将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生和各类人才来粤就业创业。

为此，此次南沙还拿出真金白银，为来南沙的人才报销路费，如跨省面试直补800元，省内市外及港澳地区应届高校生享300元补贴。在生活补贴方面，为新引进落户的本科生、硕士、博士每月分别可申领1000元、2000元、4000元生活补贴，连续支持30个月“工资”。值得一提的是，南沙还推出助企招聘政策，“本地企业每招1名应届生，按每月补1000元，最高6000元”。

多地推出“求职免费住”新政

深圳

离南沙一桥之隔的深圳，也在今年2月23日的“打造最好科技创新生态和人才发展环境”主题新闻发布会释放出一系列“超常规”引才信号，喊出“只收梦想，不收租金”的口号，宣布为来深求职的高校应届毕业生提供免费住宿天数从7天延长到15天。深圳市科技创新局局长张林公开表态，只要是在深圳就业或创业的人才，都想方设法提供一张床、一间房，甚至一套房等服务。

3月15日，深圳引才计划房源项目相关工作人员介绍，将分批释放1万套房源，覆盖9区47家门店，面向2025年毕业获得大专、本科及以上学历学位的学生，暂未拿到Offer或面试通知均可申请。该政策自2月24日开始生效，“15天租金免费，仅需支付水电费和小额清洁费。”据了解，应届毕业生入住需提前5天预约。

今年1月24日，上海市政府也推出“过渡性客栈+长期保障+快速落户”组合拳，其中“过渡性客栈”短租保障型公寓政策规定，允许符合条件的应届毕业生每年免费居住累计15天，覆盖毕业前1年至就业后2年群体，凭企业录用或面试证明申请。

近日，北京经济技术开发区也发布《北京经济技术开发区应届大学生住宿保障实施细则（试行）》，针对应届大学生推出“阶梯式安居体系”，年轻人到该区域求职，可享受“求职7日免费住宿、实习3月免费短租、就业3年优惠长租”等优惠政策。北京经开区工委组织人事部部长李冰公开采访时提到，北京经开区有超过10万家市场主体，工业产值已超6000亿元，同时在积极推动四大主导产业，包括积极布局六个未来产业和战略性新兴产业，企业对人才需求量比较大，尤其是应届大学生。

厦门

2024年年底，厦门市住房和建设局也为来厦求职和见习的大学生推出提供免费住宿保障业务，以“我在厦门有张床”为目标，按照每人“一张床”的住宿标准保障（原则上两人一间，每间最多不超过三人）。符合条件的大学生可申请累计最长12个月的免费住宿。住宿期间免交租金，个人需承担水电、物业费用。要求同样是具备全日制大专（含）以上学历，非厦门户籍、毕业时间未超过3年即可。

海南亦在全国两会期间表示，正构建更加完善的“1+N”人才政策体系，“1”是《海南自贸港人才荟萃之岛建设方案》，“N”是人才建功自贸港、人才特派员助力自贸港建设、人才支撑现代产业高质量发展等“三年行动方案”。海南自由贸易港建设正如火如荼，海南比历史上任何时候都更加渴望人才，也比历史上任何时候都有条件为人才提供更多的发展机遇。

重庆近日发布《促进2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》，明确2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业人数要达到40万人以上，其中市外来渝人数需超过6万人。事业单位、国有企业均设上万岗位揽才。

此外，天津、邢台、邯郸、珠海、横琴等多地也纷纷推出吸引人才政策，涵盖住房保障、就业创业扶持等多个领域。

人才政策对区域发展的影响

“今年有超过1100万大学毕业生要走上工作岗位，求职需求非常大，如果没有这些补贴，大学生可能只是在有限的城市去选择求职机会。”北京大学政府管理学院教授马亮告诉红星新闻记者，以广州南沙为例，当地发展相关产业需招聘延揽大量相关人才，推出这样的政策可以帮助园区企业更好招聘人才，为企业择优选才提供便利条件，也能够吸引外地大学毕业生。“很多人不了解南沙，吸引他们来南沙走一走，才能争取青睐。”

马亮介绍，对于应届大学生来讲，跨城求职时最大的一个支出就是住宿，这些相关补贴或免费住宿政策，对于大学生来讲是雪中送炭。

国务院发展研究中心研究员宣晓伟接受中新社国是直通车采访时指出，当前各地频频推出的人才政策与地区经济增长动力的转换息息相关，更加契合各地加强创新、发展新质生产力的要求。

宣晓伟说，以往各地的经济增长更为依赖工业园和产业新城等基础设施建设的“硬件”拉动，更侧重于对各类制造业等传统产业的招商引资。

当前，我国经济进入到更为依赖创新驱动的阶段，各地经济增长的动力正更多从“硬件”转向“软件”、从“物”转向“人”。

创新要素的集聚、创新企业的发展，关键是人才。近期出圈的Deepseek、宇树科技等企业正是其中的代表。因此，吸引人才尤其是创新人才，成了各地加快经济发展的重要举措。

与此同时，随着各地纷纷出台人才政策，区域间人才竞争也在升级。

对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社国是直通车采访时表示，人才作为创新驱动的核心要素，在推动产业升级、经济转型和高质量发展中扮演着至关重要的角色。这种趋势不但反映了区域发展对人才的高度依赖，也反映出区域经济发展模式从过去依赖资源和劳动力向依赖知识和创新转变。

宣晓伟认为，一直以来，我们都把区域差距理解为经济增长上的差距。实际上，区域差距不仅包括经济发展水平，也包括公共服务水平。

在全国加强统一大市场建设、促进各类要素包括人才要素自由流动的大背景下，国家目前正大力推进不同地区基本公共服务水平的均等化。

人才自由流动与公共服务水平的均等化相结合，一方面可以缩小不同地区的公共服务水平差距，另一方面可以使各个地区聚集自身比较优势、避免恶性竞争，因地制宜、各展所长，从而更有效地促进区域协调发展。