民进党下乡宣讲，近期大罢免持续延烧，台北市长蒋万安提前2026布局，今宣布小内阁人事大异动，除6局处首长异动，先前与绿委邱议莹互呛的前媒体记者魏汶萱也加入团队。据了解，蒋战斗团队成形，除贯彻施政意志，也希望能在团队发挥正向鲶鱼效应。
北市府今天宣布市长蒋万安上任以来，最大幅度的“内阁”调整，一口气异动了6个局处，包括观传局、劳动局、体育局、青年局、研考会、客委会，及发言体系，北市府表示，这将展现蒋万安市府团队注入创新思维、加强政策推动效率的改革魄力及决心，也间接向外界释出一大重要讯号，即是台北市政府接下来将上紧发条、积极迎接各项挑战，进入北市府2.0时代。
蓝营人士直言，面对民进党启动下乡宣讲、近期的大罢免，还有2026选战，蒋万安既然要进入战斗阶段，就得拿出“战斗团队”，包括新任青年局长周羿希曾有党政的发言系统经验，还有新任观传局长余祥曾是媒体政治路线主管，接下来市政推动可能无法避免被政治操作，都可以有比较好的敏感度与因应。
蓝营人士认为，过去两年多，蒋万安的施政亮点，以大巨蛋为例，完工启用之后，包括漏水问题、演唱会经济等，接下来还是要面对未来可能的多项挑战，蒋万安调整体育局长，就是希望借助新任局长游竹萍的沟通能力；另，这次劳动局长高宝华因健康因素请辞，再度由北市观传局长王秋冬出任救火队，要透过人事调整，堵住未来施政可能的破口。
至于延揽魏汶萱进入副发言人团队，被视为未来发言风格走向鹰派？蓝营人士认为，这应该有2026的考量，希望能帮蒋万安的战斗力加分，蒋团队也认为“她战力应该会蛮强的。”
对于蒋市府这波人事改组，北市议员柳采葳表示，这次蒋市府的2.0团队，看到许多年轻专业的女性，这是必须给予肯定，也看到过去许多是媒体圈优秀的同业加入，能凸显出市长用人是在稳健中求创新，勇于任用年轻专业的女性也体现出对于性别平权的态度。
国民党籍议员詹为元也指出，蒋市府团队此次用人有三大特色包含“大胆晋用新人以及年轻化”、“女性阁员比例大幅提升”、“政策论述发言人团成立”，这次有许多新人加入内阁团队，包含新任观传局长余祥过去媒体有丰富的经验非常年轻且有经验女性阁员，且这次有更多局处首长由女性担任，凸显只要有能力就有机会担任局处首长，打造真正性别平等环境。
知情人士分析，蒋万安启动2.0时代，接下来的施政思考一定是要揉合政治的政策作为，尽管之前两年多蒋万安的施政是“稳健”为主，不过接下来政策考量会有比较高的政治性，包括近有大罢免、各种意识形态操作，很快2026又到了。相较于过去蒋万安多放手、尊重局处，接下来任期过半，蒋万安会更明确施政推动，立场会越来愈坚定、要求愈来愈明确。
