创作声明:本文虚构故事,非封建迷信,内容来源于网络,旨在修心明性,启迪智慧,请读者朋友注意辨别。
- 本文出自:《韩非子》 —— 郑人买履的寓言。
- 《孙子兵法》 —— “水无常形,兵无常势”。
- 《三国志》 —— “能因敌而制胜者,谓之神”。
- 《道德经》 —— “上善若水,水善利万物而不争”。
社会就像一顿大餐,每个人都在桌上,但吃到的东西各不相同。
有人被动咀嚼盘里的残羹冷炙,有人想方设法争取更好的食物,而少数人,却在后厨掌勺,决定整张餐桌上的菜品。
小李是一家公司的基层员工,每天按部就班地加班、完成KPI,坚信“努力就有回报”。但无论他多么拼命,工资总是不见涨,职位也始终停滞不前。
偶然的一天,他看到一位年薪百万的同事悠然自得地“划水”,却依然年终奖丰厚,这让他陷入沉思:职场的游戏规则,真的是“努力=回报”吗?
一
职场晋升的背后,是一张由人际关系、资源分配和话语权构筑的网。
而当你试图打破这张网时,你就会发现自己面对的是更深层的社会结构——那些真正制定规则的人,从不按大众的逻辑出牌。
从懵懂的“吃什么都觉得香”,到意识到“菜单是谁定的”,再到最终掌握“想吃什么自己定菜”,这顿社会饭,每个人的选择,都决定了命运。
小李坐在办公桌前,电脑屏幕上是最新的季度KPI考核表。他盯着那串数字,眼里浮现出一丝焦虑。
这个月又是全勤,加班时长早已超过规定上限,可绩效奖金依然微乎其微。
他努力吗?当然。每个月工资到账的那天,他都在朋友圈晒出一句话——“奋斗不止,未来可期”。
可这几年过去,他的工资卡还是填不满花呗,拼命攒下的存款,总是被突如其来的医药费、房租上涨、朋友婚礼红包消耗得干干净净。
有时候,他会想:“是不是再努力一点,就能翻身?”
于是,他报名了职场培训班,花了小半个月工资去听如何“提升职场影响力”;在各类理财群里潜伏,学习如何“让钱生钱”;甚至在健身房办了年卡,准备练出强壮体魄,以“更自律的状态迎接未来”。
可现实却像一场重复播放的戏码——拼尽全力冲刺,最终只是原地踏步。
有一天,他在公司茶水间听到了两个领导的对话。
“这次裁员怎么安排?”
“先从那些老实干活的下手吧。”
“他们不是最努力的吗?”
“正是因为努力,才好裁。他们不闹事,给点赔偿就走,影响最小。”
小李愣在原地,心里像被狠狠揍了一拳。他终于明白,公司从来不缺努力的螺丝钉,缺的是能掌控方向的舵手。
可这只是冰山一角。他开始反思,自己是不是也被一张无形的网困住了?
他尝试去寻找答案,越是深究,越是发现世界远比他想象的复杂。
他发现,无论是短视频里让人上瘾的娱乐,还是铺天盖地的职场鸡汤,甚至包括那本“职场成功学”的畅销书,都有一个共同的目标——让人相信努力就能改变命运。
可问题是,谁制定了这套规则?谁在定义“成功”?
小李的朋友阿强,曾经也是个职场奋斗者,后来辞职做了自媒体,主攻“职场生存法则”方向。他告诉小李:“你有没有发现,现在的信息流,都是用‘个性化推荐’喂给你你想看的东西?”
“什么意思?”小李疑惑。
阿强笑了笑,“你以为自己在选内容,其实内容在选你。你刷的每一条短视频、看的每一篇文章,背后都有一群精密计算的策划者,他们根据你的焦虑点,精准推送能吸引你的信息。”
“可这些知识真的有用啊!”小李反驳。
“有用?你回头看看,那些教你‘职场精英术’的博主,自己是不是个老板?那些教你‘如何一年攒够首付’的KOL,真的是靠他们说的方法攒到钱的吗?他们靠的不是实操,而是你的流量、你的焦虑、你的关注。”
小李沉默了。
二
这让他想起古书《韩非子》里的一则寓言——“郑人买履”。郑国有个人去集市买鞋,先在家里量好脚的尺寸,写在纸上。
到了市场,他发现忘了带纸条,便折返回家取。等他回来,集市已经关门。他叹息道:“我有尺寸,却没买到鞋。”
有人问:“为什么不直接试试鞋合不合适?”他答:“我只相信尺寸。”
小李突然明白,自己这些年,就是那个只相信尺寸的郑国人。
努力没有错,错的是以为光靠努力就能赢。
有一天,他加班到深夜,走出写字楼,望着街上川流不息的行人,脑海里忽然浮现出一个问题——如果规则是牢笼,为什么还有人能跳出来?
他的目光落在一栋高档写字楼上,那是公司董事层办公的地方。
那群真正掌控游戏的人,并不会像他一样纠结于办公室的派系斗争,也不会因为某一次绩效考核而焦虑。他们的世界,似乎遵循着另一套规则。
他终于意识到,想要翻身,不能只学会破相,而是要……