一般情况下，我们都将铁饭碗与公务员画等号。实际上，端着铁饭碗的人，并不仅限于公务员，还有事业单位在在编人员，简称为事业编。
事业编这个群体要比公务员群体要庞大得多，主要是因为公务员实行全省编制总量控制，编制办公室就是专职做这个工作的，没有编制名额的时候，各地市州及县市区想要增加行政编制几乎是不可能的。
而事业编制增额的条件就简单的多，并不需要“省级”的审批，可有各地根据财政状况和自己的编制规划进行事业编制人员招聘。
事业编制又分为专技岗和管理岗，听上去好像管理岗要好一些，但是实际上恰恰相反。事业编管理岗的晋升空间有限，且无法像公务员一样的晋升渠道，当然也不排除事业编通过换届选举变为公务员身份的情况。
事业编专技岗的优势在于，可以死磕职称，职称上去了，工资待遇提升的幅度很大，甚至可以大幅超过大部分同单位的公务员的薪资待遇。
今天要和大家分享的就是一名事业单位在编人员的工资待遇明细。这名事业编在广东省茂名市某县级市的乡镇工作，属于管理岗，主要工作内容是协助乡镇开展行政事务管理。
据他透露，他的月工资每月实发到手5600多元，包含了基础工资、平摊到月的绩效和各类津补贴。年底的时候，会发一笔年终奖，大概7000元左右。
五险一金这些福利待遇都有，五险上的资金自己无法自由支配，公积金账户的钱可以还房贷、可以取出来，算是一笔属于自己的钱。每个月住房公积金双边一共2000元。
可支配收入：5600元 * 12个月 +7000元 =74200元
住房公积金收入：2000元 * 12个月 =24000元
综合收入：7.42万元 +2.4万元 = 9.82万元
乡镇的工作是很琐碎的，也是很辛苦的，加班对于他来说是常态，基本上是957的状态，周末也很少休息。
