来源:工人日报客户端

原标题:北京建立多层级工匠人才培育体系

工人日报-中工网记者赖志凯

“北京建立起了以大国工匠为引领、北京大工匠(京津冀大工匠)为示范、区(产业)级和企事业单位工匠为主体、基层一线‘能工巧匠’、‘岗位先进’为基础的多层级北京工匠人才培育体系。”这是记者从3月14日召开的北京市工会系统深化产改工作推进会暨2025年职工发展工作部署会上获悉的。

据悉,2024年北京市总工会制定了《首都工匠学院体系建设三年行动方案(2024—2026年)》,明确三年内建设完成“1+40+N”的首都工匠学院体系,到2035年培育北京大工匠300名,新建首都工匠学院10家,全市达到15家,带动各区各产业建立区(产业)级工匠学院42家,4家首都工匠学院申报成为全国工匠学院建设点,1家挂牌命名首批“京津冀大工匠学院”。

据介绍,2025年制定了《北京工匠人才培育选树工程实施办法(试行)》。9名职工入选2024年大国工匠培育对象。带动各区各产业制定工作目标、修订工作办法,选树区(产业)级工匠235人。以劳模工匠和高技能人才为领军人,创建职工创新工作室,评审认定80家市级(示范性)职工创新工作室,严密组织复审,查验140家、撤销24家。鼓励各区各产业创建区(产业)级职工创新工作室355家,通过“匠心筑梦”匠师讲堂,培训工匠人才3000余人次。

会议总结北京市总工会2024年产改和职工发展工作,为2024年新建的首都工匠学院授牌,对2024年劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表进行表彰。昌平区总工会党组成员、副主席毕尧,北京金隅集团股份有限公司工会葛志统,北京电子科技职业学院党委常委、副院长辛秀兰进行大会交流发言。市总工会职工发展部部长张鹏解读了市总工会2025年产改和职工发展工作要点。

北京市总工会党组成员、副主席蒋文云,市人才局、市人力资源社会保障局、市经济和信息化局相关部门负责人,各区总工会、开发区总工会产改和职工发展工作分管领导、市总工会机关职能部门、产业工会、直属企事业单位相关负责人,首都工匠学院代表及2024年各类劳动和技能竞赛获奖单位和个人代表参加会议。

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