公立医院关键岗位
「内部监督管理」
权力清单、责任清单、风险清单及防控措施
导语：根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度（2024年版）》要求，公立医疗机构应当梳理管理工作中的关键岗位权力清单，明确权力的主体，并列出权力运行流程图，梳理廉政风险点，制定对应的防范措施。为此，杏林职苑特编制《公立医院关键岗位「内部监督管理（纪检、审计）」权力清单、责任清单、风险清单及防控措施》（范本），可供各级公立医院行风建设与监管参考。
目录
一、17-1纪检监察岗位
（一）权力清单
（二）责任清单
（三）风险清单
（四）风险防范措施
二、17-2纪检监察部门负责人
（一）权力清单
（二）责任清单
（三）风险清单
（四）风险防范措施
三、18-1审计岗位
（一）权力清单
（二）责任清单
（三）风险清单
（四）风险防范措施
四、18-2审计部门负责人
（一）权力清单
（二）责任清单
（三）风险清单
（四）风险防范措施
一、17-1纪检监察岗位
（风险级别：低风险）
（一）权力清单
1.监督权：对医院各部门及工作人员执行规章制度、法律法规及医院决策等情况进行监督。
2.调查权：对医院内部违规违纪行为进行调查核实，包括收受回扣、不正当利益输送等问题。
3.廉洁教育组织权：负责组织医院内部的廉洁教育活动，制定教育计划和内容。
（二）责任清单
1.制定纪检监察工作计划：依据上级部门要求和医院实际情况，制定年度纪检监察工作计划，明确工作目标和重点任务。
2.开展廉洁风险排查：定期对医院各部门的廉洁风险点进行排查，建立廉洁风险台账，提出防范措施。
3.处理信访举报：受理医院内部的信访举报，及时进行调查处理，维护医院的正常秩序。
（三）风险清单
1.廉洁风险：在监督和调查过程中，可能受到人情干扰，泄露调查信息，甚至被调查对象拉拢腐蚀。
2.管理风险：由于对医院内部情况了解不全面，导致监督不到位，未能及时发现和处理违规违纪行为。
本专栏《公立医院关键岗位权力清单及廉洁风险防控措施》，系杏林职苑根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及及相关法律法规，结合医疗管理实践，精心编制，具有合法性、规范性和可行性，可供公立医疗机构参考。欢迎将本专栏加入书架收藏。
