公立医院关键岗位

「内部监督管理」

权力清单、责任清单、风险清单及防控措施



导语:根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度(2024年版)》要求,公立医疗机构应当梳理管理工作中的关键岗位权力清单,明确权力的主体,并列出权力运行流程图,梳理廉政风险点,制定对应的防范措施。为此,杏林职苑特编制《公立医院关键岗位「内部监督管理(纪检、审计)」权力清单、责任清单、风险清单及防控措施》(范本),可供各级公立医院行风建设与监管参考。
目录

一、17-1纪检监察岗位

(一)权力清单

(二)责任清单

(三)风险清单

(四)风险防范措施

二、17-2纪检监察部门负责人

(一)权力清单

(二)责任清单

(三)风险清单

(四)风险防范措施

三、18-1审计岗位

(一)权力清单

(二)责任清单

(三)风险清单

(四)风险防范措施

四、18-2审计部门负责人

(一)权力清单

(二)责任清单

(三)风险清单

(四)风险防范措施



一、17-1纪检监察岗位

(风险级别:低风险)

(一)权力清单

1.监督权:对医院各部门及工作人员执行规章制度、法律法规及医院决策等情况进行监督。

2.调查权:对医院内部违规违纪行为进行调查核实,包括收受回扣、不正当利益输送等问题。

3.廉洁教育组织权:负责组织医院内部的廉洁教育活动,制定教育计划和内容。

(二)责任清单

1.制定纪检监察工作计划:依据上级部门要求和医院实际情况,制定年度纪检监察工作计划,明确工作目标和重点任务。

2.开展廉洁风险排查:定期对医院各部门的廉洁风险点进行排查,建立廉洁风险台账,提出防范措施。

3.处理信访举报:受理医院内部的信访举报,及时进行调查处理,维护医院的正常秩序。



(三)风险清单

1.廉洁风险:在监督和调查过程中,可能受到人情干扰,泄露调查信息,甚至被调查对象拉拢腐蚀。

2.管理风险:由于对医院内部情况了解不全面,导致监督不到位,未能及时发现和处理违规违纪行为。

本专栏《公立医院关键岗位权力清单及廉洁风险防控措施》,系杏林职苑根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点(2024年版)》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及及相关法律法规,结合医疗管理实践,精心编制,具有合法性、规范性和可行性,可供公立医疗机构参考。欢迎将本专栏加入书架收藏。



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