今年以来，樟树市结合干部作风整顿活动开展基层大走访，由市领导带队深入乡镇，倾听基层干部心声，了解并及时解决乡镇干部工作和生活困难。
该市基层大走访共组建19个走访组，分别由市委书记、市长等领导带队，深入各乡镇(街道)开展调研，采取听取汇报、实地调研、个别访谈等方式，广泛收集乡镇(街道)干部的意见和建议，重点关注乡镇干部的家庭团聚、赡养父母、子女教育等问题。
针对乡镇干部的家庭困难和合理诉求，分类逐个研究推进解决，关心关爱长期异地分居干部、夫妻双方在乡镇工作多年及能力强业绩突出的乡镇年轻干部。目前，基层大走访收集到的21个困难，已通过安排乡镇干部到城区街道或市直单位工作等方式解决10个问题，需外地调动等11个问题正在推进解决。
为解决乡镇及市直单位干部交流不畅问题，樟树市探索以集中学习、实践锻炼和跟踪培养相结合的方式推动干部双向交流，还从乡镇优秀年轻干部中选派驻企特派员，赴园区企业服务锻炼，拓宽乡镇年轻干部视野，提升工作能力水平。
为营造浓厚的干事创业氛围，樟树市持续开展政治家访、“十佳担当作为干部”评选和基层大走访等活动，让干部感受到组织的激励关怀，生活上更安心、工作上更有干劲。(全媒体记者邹海斌)
