为进一步凝聚职工智慧、共谋医院发展，2025年3月14日，大同市第二人民医院 肿瘤医院第二届第四次职工代表大会在医院门诊十层会议室隆重召开。来自全院临床、医技、行政后勤等部门的110名职工代表齐聚一堂，以高度的责任感和使命感，共同为医院高质量发展建言献策。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院党委书记杨波致开幕词，他代表医院领导班子向全体代表致以诚挚问候，并强调职代会是职工参与民主管理、行使民主权利的重要平台，希望代表们以主人翁精神积极履职，为医院发展贡献智慧与力量。
会上，院党委副书记、院长范文有作《凝心聚力谋发展 求真务实开新篇》的工作报告，全面回顾了过去一年医院在党建引领、学科建设、医疗服务等方面取得的显著成绩。报告指出，2024年医院以党的二十大精神为指引，聚焦高质量发展目标，稳步推进公立医院绩效考核、DRG付费改革、医疗服务质量提升等重点任务，门急诊量、手术量、患者满意度等核心指标持续提高。同时，报告明确了2025年医院发展的总体目标与重点任务，持续推进“降费用、提服务”惠民行动，引发代表们热烈反响。
工会主席王振日作《医院工会工作报告》，从职工权益维护、文化活动开展、困难职工帮扶、民主管理深化等方面总结工会工作成果，并围绕“构建和谐医院、提升职工幸福感”部署新一年工作计划。
副院长姚贵明作《医院后勤工作报告》《医院大型设备购置情况报告》。2024年医院后勤保障科在保障医院日常运营、优化环境卫生、提升患者就医体验方面做出了积极贡献，后勤部门的高效运作为医院的医疗服务质量提供了有力支持。大型设备购置情况报告对医院设备购置的必要性阐述详实，紧密结合临床需求和学科发展方向。
财务科科长谢永军作《医院财务预决算报告》，以详实数据展现医院经济运行情况，确保职工知情权、监督权落到实处。
审计科负责人尹昉作《医院审计工作报告》。报告从制度建设，项目审计，采购监督，督促整改等方面对医院2024年审计工作进行了总结，全面客观的反映了审计中发现的问题。
党委委员、副院长闻庆对上一次职代会代表提案进行了答复。
在分组讨论环节，代表们分为四个小组，围绕医院工作报告、工会工作报告、职工福利提案等展开热烈讨论。代表们立足岗位实际，就优化医疗服务流程、加强人才梯队建设、改善职工工作环境、完善后勤保障等提出意见建议90余条，充分体现了职工代表心系医院、履职尽责的担当精神。
经全体代表审议表决，大会一致通过《医院工作报告》《工会工作报告》及《医院财务预决算报告》等决议。
纪委书记叶小英对会议作了总结，她表示这是一次团结的会议、鼓劲的会议，更是医院高质量发展过程中一次重要的会议。会议中代表们认真遵守大会纪律，充分发扬民主，大会程序符合法定程序。
党委副书记、院长范文有致闭幕词，他指出，本次职代会是一次民主团结、务实高效的大会，希望全院职工以党的二十大精神为指引，将职代会精神转化为实际行动，以更昂扬的姿态、更扎实的作风，奋力开创医院高质量发展新局面！
大会在雄壮的《国际歌》中圆满落幕。代表们纷纷表示，将把会议精神传达至科室每一位职工，团结一心、锐意进取，为守护人民健康、建设高水平现代化医院贡献力量。
文 / 李东臻
