新加坡准证政策收紧进入倒计时！
现在开始到2026年下半年，可能是工作准证转PR的最后黄金窗口期。此后准证续签要面临的难度堪称前所未有——
接下来公司请SP的钱
相当于付出原本请一个EP的代价
而原本可以请的EP
现在可能到续签审查时
满足不了新框架条件！
1）EP续签更困难！
①准证薪资门槛调高，普通行业S$5600，金融行业S$6200。并且续签的最低合格薪资随着年龄增加。
②EP申请、续签者的学历必须严查，且根据COMPASS评估框架，在4个领域“月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人”的评估中取得至少40分。
2）SP续签更困难！
①2026年9月1日续签SP的人，适用新的薪资门槛标准：今年9月1日起，新SP薪资普通行业S$3300，金融行业S$3800。并且续签的最低合格薪资随着年龄增加。
② 聘请SP的公司将面临更大成本压力，劳工税统一650新！
所以部分EP、SP来说，从现在开始到2026年9月期间，是换工作/申请PR的黄金期。
但众所周知：
❌在新加坡找工并不容易，很多岗位仅向PR/Citizen开放！
❌想要职业晋升，很多地方也需要"身份背书"！
❌裁员潮下，外籍员工首当其冲是职场现实！
所以最保险的办法就是同时进行！工作要留意，PR也要继续申请！
根据最新数据，去年新加坡PR获批人数比前几年都高！
根据2023年的人口简报，PR获批人群的年龄、籍贯、学历并没有绝对标准！
√ 学历不高也能获批
√ 21-40岁是PR获批主力军
但40岁以上也有不少
√ 原籍东南亚、亚洲国家
获批的人更多
所以趁着现在快破局！
你的竞争者正在行动！
❗️ 曾经提交过申请，但被拒批，有可能是踩中了雷区！
❗️ 被拒批后还有申诉黄金期！提高申诉成功率是关键！
❗️ 首次提交，薪资结构种的基本工资/奖金也有黄金比例！
❗️ 社区融入要有证据！推荐信也有权重策略！
现在提交PR申请审核6个月就有结果。对于没把握续签的人快则约等于还有2-3次机会！
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