3月13日，记者从济宁市政府新闻办召开的驻济院校人才资源推介新闻发布会获悉，此次发布会现场推介8所驻济院校毕业生专业、数量等信息，同步推介济宁重点企业人才和用工需求，持续优化高校毕业生等青年人才服务保障，更好满足毕业生就业问题、更好服务重点企业发展。
秉持“多多益善”的理念，大力集聚青年人才。济宁坚持走出去和请进来相结合，实施青年人才集聚行动计划，吸引人才来济、返济、留济就业。面向“232”优势产业集群、标志性产业链等，广泛征集人才需求，通过省内外高校、校园引才大使等宣传发布。组织开展“名校人才直通车”校园招聘城市行活动，密集举办产业链人力资源专场招聘，大力推行“访企拓岗”“直播带岗”等模式，为人才就业、企业引才搭建对接交流平台。建立济宁籍大学生信息库，定向推送我市就业人才政策和岗位信息，邀请参加“济燕归巢看家乡”、驻济院校“周四职通车”等就业体验活动，现场观摩重大项目、重点企业，亲身感受城市发展变化。
秉持“人尽其才”的理念，激励引导青年人才。持续完善人才激励机制，让人才在济宁发展有待遇、有荣誉、有机遇。深化高层次人才薪酬激励，支持高校、科研院所、公立医院等单位自主评定高层次人才，采取年薪制、协议工资制、绩效工资倾斜等方式进行薪酬激励。探索驻济院校毕业生“学历证书+若干职业技能证书”制度，引导大学生提高职业技能水平，向“一专多能”复合型人才方向发展。大力开展技能人才企业自主评价、社会组织评价，打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，引导技能人才练技能、提技能。开展企业工程师扩容提质行动，推行初级职称考核认定、民营企业中级职称评审绿色通道服务、“专精特新”企业高级职称“举荐制”，简化职称申报程序、降低职称申报成本，支持专业技术人才职称晋升。
秉持“以才为本”的理念，精诚服务青年人才。提档升级青年人才支持政策，对企业、学校、医院、科研院所全职引进以及来济自主创业的博士、硕士、本科等青年人才，给予引才补贴、购房补贴、家庭奖励等。实施“创业济宁”五大行动，加强创业政策、资金、场地、培训等服务集成，支持乡村振兴合伙人、高校毕业生等青年人才创新创业。完善高层次人才绿色通道服务，为高层次人才提供就医就诊、交通出行、文化旅游、子女入学等23类服务项目。试点打造青年人才发展“微生态”，从旅游、购物、娱乐等“身边小事”，到就业、创业、安居等“人生大事”，提供全链条全周期服务，让青年人才在济宁舒心工作、安心生活。
（大众新闻记者 吕光社 实习生 耿仁政）
