近期,多家企业相继推出“强制下班”举措:到点关闭办公区灯光,催促员工准时离开。此举被称为企业开始“反内卷”,倡导高效工作。
“强制下班”背后的原因是多方面的,但从结果来说,对于打工人来说毫无疑问是一件好事。
不过可能见过太多“好事变味”的案例,也有不少网友担忧如果只控制员工离开公司的时间,不控制工作量和相应的考核标准,隐形加班或许会更严重。
你怎么看?你认为"禁止加班令"能否在国内职场持续推广并形成风气?
近期,多家企业相继推出“强制下班”举措:到点关闭办公区灯光,催促员工准时离开。此举被称为企业开始“反内卷”,倡导高效工作。
“强制下班”背后的原因是多方面的,但从结果来说,对于打工人来说毫无疑问是一件好事。
不过可能见过太多“好事变味”的案例,也有不少网友担忧如果只控制员工离开公司的时间,不控制工作量和相应的考核标准,隐形加班或许会更严重。
你怎么看?你认为"禁止加班令"能否在国内职场持续推广并形成风气?