3月12日，厦门市人社局党组成员、总会计师吴目国携市人社局信息与产业服务处、职业能力建设处及市高训中心领导一行莅临厦门市家庭服务业协会，围绕今年《福建省人力资源和社会保障厅等七部门关于印发加强家政服务职业化建设十二条措施的通知》，针对厦门市家政行业培训、鉴定工作展开深入调研。好慷、孔雀河、小羽佳、好邦伲、孕育年华5家厦门家政企业负责人参与了此次会议，共同为厦门家政职业化建设出谋划策。
厦门市妇联执委、市家庭服务业协会张旭会长对人社局的调研表示热烈欢迎，她详细介绍了厦门家政行业的发展状况。厦门家政目前是全国家政服务业提质扩容“领跑者”行动重点推进城市，在员工制、品牌化、数字化、标准化、精细化等方面成绩斐然，培育出众多龙头企业。有4家“全国家庭服务业百强企业”，8家“全国家庭服务业千户企业”，4家国家级服务业标准化试点单位，7家企业入选全国家政领跑企业名单，1家企业成功上市。厦门家政企业营业额、纳税额和员工数量位居全国前列，家政实际从业人员10余万人，厦门家政行业呈现快速增长的态势。然而，行业发展并非一帆风顺，目前面临着外来劳动力短缺、生活成本高昂以及政策扶持需求大等困境，希望在技能培训、职业化培训、劳动关系保障等方面得到人社局更多支持。
市人社局党组成员、总会计师吴目国认真听取行业意见，企业代表们积极反映现状与困难，并提出多方面建议。在政策解读与期望上，省人社厅家政服务职业化建设能进一步推动厦门家政服务规范化发展。企业呼吁深化政企合作，希望人社部门牵头推动劳动力对接机制，缓解厦门家政人员供需矛盾。针对行业保险落地，后续可根据行业需求邀请保险公司和市人社局劳关处为企业解读政策，并针对家政总部经济外地用工参保保障。
参加调研会议的协会谢赳书记、黄艺英秘书长以及应邀参会的各家政企业负责人先后发言，对家政企业提质扩容、提升家政服务功能建言献策。
此次调研会议为厦门家政行业的发展注入新的活力，在政府与企业的共同努力下，厦门家政职业化建设有望取得新的突破，进一步推动家政行业高质量发展，为市民提供更优质、更规范的家政服务。
