有幸遇到贵人并得到扶持以成长，那是一件非常幸运的事情。贵人可遇而不可求，倘若一味期望与等待着贵人地出现和相助，而忘了自强不息，那就进入了另外一个极端，要知道“等靠”不足取。
职场遇见贵人扶持，是靠缘分还是靠能力呢？首先听听贵人对被扶持者的评价：
1）我觉得他（她）就像当年的我一样（特质与性格），而且现在走的路与我走过的路差不多一样，所以，我愿意助其成长。
2）他（她）虚心向学，也喜欢提问，我也就愿意解答和教，人也聪明，能力也不错，于是有了机会就他（她）提起来了了（升职）。
3）该人执行力强、做事有担当、交代的事项及时汇报结果或进展、每次都带着建议方案提问题。
4）正能量满满，很少有负面情绪。遇事冷静，遇难事并不退缩。对于问题与困难善于多想办法去解决，而不是动不动就抱怨。
5）面对机遇，居然有毛遂自荐的勇气，并全力去争取，失败了也不气馁，那就给其一个机会。
6）首为人品，其次态度，再次能力，该人值得扶持。
7）搞得定的事，及时汇报结果与总结成果；搞不定的事，及时上报寻求支援和资源，做事靠谱。
8）一时处于低谷挫折期，并未颓唐或得过且过，也不妄自菲薄与轻言放弃，尚能不畏旁人眼光与言语，去自立自强，机会不给他（她）又给谁呢？
等等，还有很多，就不一而论了。职场遇见贵人扶持，既靠缘分，也靠自身特质与能力，还有机缘。你得先遇到贵人，接着投缘，然后吸引，再才有相助与扶持。
话又说回来，即使没有遇到过贵人，那也别忘了——“自己”也是自己的贵人，自力更生，发愤图强，即便不能跨越阶层，那也糟糕不到哪儿去。
