工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 袁烜
近日，中铁大桥局汉南长江大桥项目部会议室里，一场热气腾腾的青春对话正在进行。来自一线的青年员工代表与项目党总支书记、工会主席等管理团队围坐一堂，从工作成长到生活需求，从技能提升到职业规划，畅所欲言共话未来。
“入职以来最大的收获是初步掌握了长江大桥相关专业施工技术，但对后续职业发展方向还存在困惑。”现场青年员工主动打开心扉，结合岗位实践分享成长感悟，也不回避工作生活中的难点痛点。项目领导班子化身“知心学长”，针对青年提出的技术培训、职业晋升、生活保障等问题逐一解答，既有专业技术指导，也有人生经验分享，现场不时爆发出会心的笑声。
座谈会刚结束，项目后勤保障组就收到了“民生礼包”清单：定制化健康餐单、季度文体活动计划、生活物资补给方案等多项举措同步启动。这已是该项目部又一次快速响应青年诉求，此前推行的“双导师带徒”机制已让多名新员工实现技能进阶。
值得关注的是，企业特别为青年人才量身打造的“三五八”职业发展规划正在项目加速落地。通过建立“成长档案”、设置“闯关任务”、开通“绿色通道”等方式方法，让青年员工清晰地看到发展路径。“在这里，每个梦想都能被听见，每项努力都有回响。”95后技术员小李在座谈会后难掩兴奋。
据悉，该项目部还将持续开展“青年成长面对面”系列活动，通过搭建多维沟通平台，切实解决青年职工急难愁盼问题，让青春力量在桥梁建设一线持续绽放光彩。
来源：工人日报客户端
