又是一年“金三银四”，连日来，江苏高校抢抓春季招聘黄金期，充分发挥校园招聘主渠道作用，积极开拓就业岗位资源，通过线上线下双选会、校企合作、政策扶持等多举措，助力高校应届毕业生精准就业。
在东南大学2025年春季“人才报国”大型线下招聘会，记者看到信息技术、智能制造、生物医药等热门领域的企业占据了整场招聘会多数的展位。人工智能、新能源新材料等新兴领域的职位需求量较大。AI算法研究工程师、感知解决方案工程师等新岗位，吸引不少毕业生上前咨询、递交简历。
东南大学能源与环境学院2025届硕士毕业生赵海清说：“我的专业就是跟电厂相关的一些方向，目前它是在研究智慧的能源，用AI代替人去操控电厂的一些相关的参数，通过从AI和电厂的结合去实现这种无人管理。”
中兴通讯华东区招聘调配总监赵启杭说：“原来我们集中招聘是通讯类的、硬件类的、制造类的、软件开发类的，但是现在在我们的人工智能方向，特别是网络安全方向等等这些计算机方向增加了非常多的一些岗位，所有岗位里面40%已经是和智算相关的了。”
此次招聘会共有500多家优质企业参会，提供岗位超过3.6万个。招聘会现场的“双向奔赴”，也折射出企业对新兴领域和复合型人才的需求日益增长。
东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣说：“我们后面很快也会相应部署相应的这种专场类的招聘，满足大部分同学的需求，同时也可以去集中优势，使得同学们能够更好地供需适配。”
在淮安、宿迁等地，高校、企业也是积极联动，挖掘更多的优质岗位资源，满足不同专业学生的需求，全力为毕业生高质量充分就业保驾护航。记者采访发现，知识经济时代，技术研发和知识生产类职位逐渐增多，劳动力市场对创新研发能力的要求也在不断提升。
招聘单位负责人陆方说：“我们公司属于半导体行业，主要做芯片封装和测试。目前主要针对应届毕业生招聘储备技术员、储备助理工程师等岗位。相比去年，我们技术员岗位多了5个，今年直接新增10个工程师岗位。”
淮阴工学院大四学生陈羽欣说：“我学的是电子信息专业，我对智能制造、信号处理这些方面的知识比较感兴趣，所以我想找一份相关的工作。”
宿迁学院党委学工部部长毛广说：“春季学期我们计划每个月举办一场大型招聘会，每周开展周末人才市场活动，整合所有的地方和行业需求与资源，尽最大努力帮助学生实现就业。”
(记者/郭奉铭 周雷 黄迪 史斌燕 淮安台 宿迁台 扬州台 编辑/朱彤)
来源：江苏广电总台·荔枝新闻中心
