2025年6月份，全国将会有1222万高校毕业生走向社会，但很显然就业市场能提供的工作岗位，无法满足庞大高校毕业生的需求，许多毕业生最终都会暂缓就业。
特别是随着人工智能技术的发展，部分岗位的需求都被机器所取代，最终导致整体岗位供应量出现萎缩。这样使得企业变得越来越越挑剔，逐渐掌握“议价权”。
2025年的春招已经陆续启动，走访各地的校园招聘现场，发现有4类大学生在如今就业环境下比较容易失业，希望我们的大学生能引以为戒，主动避雷。
一、定位失衡的大学生
根据张雪峰老师团队调研的高校毕业生就业信息显示，65%的普通本科高校毕业生期望的薪资超过8000元，并且希望能实现双休，每天工作时间为八小时。
但是根据第三方调查数据显示，企业提供给本科毕业生的平均月薪仅为5800元。学生对自身的高定位，与市场提供的薪资完全不匹配，这样就很容易形成冲突。
真实案例：2025届一位普通公办本科会计学专业毕业生，期望月薪为6500元（只接受双休工作），而中小型企业普遍只愿意提供4500元的月薪。
会计学专业毕业生明显属于供过于求，竞争非常激烈，如果没有丰富的经验以及足够高的学历，在如今的经济环境下，刚开始很难找到6000元以上的双休工作。
以上并不是个例，在各种校园招聘采访当中，大家都会发现有很多大学生对自身的能力认识不够清楚，没有进行适当定位，最终很容易被各类企业拒绝。
二、没有实习经历的大学生
根据第三方统计数据显示，拥有企业实习经历的大学生整体签约率高达78%，没有实习经历的大学生签约率仅有32%。这样直观数据对比已经能说明问题。
企业对于理工类专业学生的实习经历要求更加苛刻，学校提供的理论技能并不能代表实践操作，所以理工类专业学生有社会实习或者项目经历才能更好就业，反之则会面临失业风险。
真实案例：一位211高校计算机专业的女大学生，专业成绩位居年级前10%，但在校期间没有参加过开发项目，没有参加过各种比赛和互联网企业实习。招聘时通过简历筛选，但是在机考过环节当中因无法完成代码调试被淘汰。
如今各类企业招聘理工类专业学生，通过简历筛选只是最初的一步，最重要的还是在后面面试或者机试过程当中表现的实践能力，否则也很难走到签约的那一关。
从整体情况来看，理工类专业的女生在实践方面明显处于弱势，就业形势也较为严峻。文科类专业里面的法学、会计学等有实践要求，还有师范类专业要求有实际教学经历。
三、新型啃老大学生
新型啃老大学生和传统意义的啃老并不同，新型啃老大学生确实很努力，但又陷入“考试循环”的困局。即不断参加考研、考公、考编，整个过程都需要家里经济支持。
2025年考研总报名人数为388万，通过统考录取人数约为90万（剔除保研），录取率约为20.6%。2025年国家公务员考试报名人数达到258.6万，最终录取率仅有1.5%左右。还有省考、事业单位等大量考试。
真实案例：广东一位2022届高校毕业生，连续参加两次考研均已失败告终后，2024年、2025年连续参加国考、省考都不理想，事业单位也没有应聘成功。
三年多时间里面，除了复习考研就是备战考公，日常在学校的房租和生活费用，都是由家里面支撑。如今失去应届生身份，自身又没有内容可写，最终有失业风险。
每年都有大量学生考研或考公失败后，都会固执地选择继续二战，家里面家长给予经济支持，导致越来越多人在这条路发展。
四、缺乏职业规划的大学生
根据《人民日报》曾经发表过犀利文章，批评现在的大学生在课堂睡觉、打游戏，追剧等情况，认为这样没有行动力和自律能力，没有职业规划的大学生，不失业天理难容。
根据第三方问卷调查数据显示，中国大学生在课堂期间睡过觉或玩过游戏的比例高达48%，大学生逃过课的比例超过32%。在宿舍期间熬夜追剧、玩游戏或者其他行为超过晚上12点才睡觉的比例高达53%。
真实案例：一位普通公办本科高校工商管理专业的学生，在校期间遇到无聊的课都会选择睡觉或者直接逃课，和同学经常聚餐，玩游戏，大学四年都是浑浑噩噩度过。
在校期间没有挂科，也没有拿过任何奖项，也没有参加过社会实践，最后通过学校草率的答辩而毕业。自己简历如同白纸，在如今环境下，连简历都难以投出去。
这种类型的大学生在我国的普通本科，高校以及专科院校里面都极其常见。毫不夸张地说，中国有30%以上的大学生都是这种状态，在大学期间活得很潇洒，却没有任何规划，导致就业时处于极其被动的状态。
以前经济繁荣时期，就业市场提供的工作岗位数量大于毕业生的规模，使得很多在校期间混水摸鱼的大学生都能有工作机会。
2025年就业市场明显出现萎缩，企业的筛选机制正在逐步发挥作用，企业对于高校毕业生会进行重新定义，既没有专业能力，又没有实习经历的人，已经不能算是企业认可的大学生。
希望各位在读的大学生都能引以为戒，都能到校园的招聘会现场看看，如今企业的需求和岗位要求，在校期间要主动调整，明确发展方向。
