初春的合肥，艳阳高照，春意盈盈。近日，在安徽中医药大学少荃湖校区，2025年安徽省中医药类毕业生就业招聘会如期“开市”。全国307家企事业单位聚集于此，现场提供涵盖卫生、医药、教育、科技、信息技术、金融等领域就业岗位7800余个。
招聘会现场人头攒动，不少公司的展位前排起了长队。跟随学生们一同来到现场的还有安徽中医药大学27位本科专业学科负责人——他们是来招聘会上“取经”的。按照学校今年提出的新要求，他们需要跟随本专业的毕业生同步探访招聘会，积极推介专业人才培养成果，为学生提供就业指导，同时借这个机会把握市场需求，为及时更新教学内容、改进教学方法提供参考。
安徽中医药大学药学院药物分析系主任汪电雷早早赶到了招聘会现场。整整一上午，学生们在求职，汪电雷也跟着听、跟着记录。他明显感觉到企业对中医药专业毕业生在“清晰的职业规划、对中医药行业的赤忱热爱、优秀的实践经历”等方面的强烈渴求。
汪电雷回头便把这个信息融入了教学。在给药学院大二本科生上的专业课“仪器分析”课堂上，他向学生们提问：除了完成专业学习外，大家有没有关注中医药行业最新态势和专业发展趋向的习惯？药品集采、新药研发等行业发展动态是否知晓？
见提问没有得到太多回应，汪电雷当即要求学生课后到就业招聘会上逛一逛、听一听，“知道自己要什么，才能确定怎么做”。
“通过对就业市场的观察倒逼人才培养方案的调整。”安徽中医药大学党委常委、机关党委书记、巡察办主任罗绍明表示，“教学内容的优化需与就业市场需求有机匹配，我们不能拿昨天的知识教今天的学生，继而去面对明天的问题。高校的人才培养方案需敏锐对接市场，更需前瞻性把握市场。”
据介绍，2024年安徽中医药大学校院两级领导班子全员“访企拓岗”，走访用人单位306家，新增就业岗位4263个。“我们力图靶向发力提升匹配度，推动人才链与产业链深度融合。”罗绍明说。
《中国教育报》2025年03月12日 第03版
作者：本报记者 方梦宇
