都说“职场如战场”，想要从“战场”上安然无恙地生存下来，就需要智慧，而这智慧就是职场规则，掌握好它，让你在职场上事半功倍。
作为一个在职场上摸爬滚打了五六年的小兵，很多人心里一直渴望成为一名合格的“打工人”，获得领导的重视，获得事业上的成功。
不过也有人是抱着低级“打工人”的心态在工作的，就是公司给我多少钱，我就干多少钱的活，多干一点都觉得自己亏了，这是典型的“打工人”心态，这也注定了你就是个低级打工人——永远只为了养家糊口而重复工作，由着自己被厌倦包围。
那么我们想要获得领导重视，那就要摆脱“低级打工人心态”，以下几个小技巧帮你快速获得领导信任。
1.争取主动，提升工作格局。
如果你想成为一个高级点的打工人，你首先需要的就是摒弃这种打工者心态，把自己从“哪里需要哪里搬”的“一块砖”变成这个团队的一颗“螺丝钉”，甚至是这个公司少了你转不动的擎天柱。
这就不是口头说说而已，你真得要踏实下心来，什么都要敢于去尝试，杨天真说过“我觉得很多工作机会是孕育在主动里的，如果你不主动争取，人家根本不会想到你的”。
在主动的尝试中，察觉到自己的优势所在，让自己的工作有点乐趣，顺便还能抓住上司的眼光，让他更器重你，何乐不为呢？
在这里千万不要觉得领导让你承担你工作范围以外的工作就是在压榨你，也有可能是领导要重用你，这里怎么区分呢，其实也简单，只要不是让你做简单而重复的工作，比如说复印个文件，端杯咖啡啦，大概率就是为了锻炼你而给你安排的。比如说，你在行政岗，却让你负责HR方面的工作。虽然你会一头雾水，但真的咬着牙做完@
2.持续充电，让自己成为一块“蓄电池”
从学校这个一心向学的氛围中出来，就很难再找到这样一个地方，让你无忧无虑地学习了。但这并不代表我们就不用学习了，我们依然要保持学习心态，因为无论什么样的单位，什么样的领导，都会需要真正能独当一面，关键时刻不掉链子的同事。
而要成为这样的人，就需要不断的学习，要舍得下真功夫，笨功夫，长功夫，坐得住“冷板凳”，才能长得真本领，记住：不管给谁打工，都得给自己学东西。自己学会的东西，才是别人抢不走的。
说完长期要做的事，我们就要聚焦在每天的具体工作上了，具体工作，也要分出轻重缓急，才能让自己真正的有的放矢。
3.梳理工作，分出轻重缓急
你们有没有这种感觉：每天早晨睁开眼，想起今天要忙的工作，就想拒绝起床；匆匆忙忙的到单位，不管三七二十一就“撸起袖子加油干”，但是上司跟你要成果，你却拿不出手，问你你天天忙什么，也说不出口，顿感憋屈。
其实，这就是没有做工作计划的原因，我们要学会及时工作再多，时间再紧，也要有条不紊的安排手头的工作，这样即使来了一项意料之外的工作，我们也能和现在手头的工作链接起来，处理起来也更加游刃有余。
将自己今天要完成的事情写下来，并表明紧急程度和重要程度，优先完成紧急且重要的事情。把工作梳理出来，执行起来效率也会更高，在老板问起来的时候就会言之有物了。
这就是下面我要说的这一点，要懂得“及时反馈”，对领导进行“闭环”处理，给领导留下我很靠谱的印象。
4.及时反馈，避免无效劳动
你有没有在使尽“洪荒之力”差不多完成一项任务的时候，突然发现干错了，不是领导或者客户要求的那一款，有没有“上天啊，劈死我吧”的感觉，其实，这就是我们没能做到及时反馈而带来的后果。
那什么是“及时反馈”呢？它又能给我们带来什么好处呢？且听我慢慢到来。
所谓“及时反馈”就是在工作过程中，及时向领导及相关同事回复任务的进度，以及遇到的问题等的一种工作形式。我们可以通过“及时反馈”让领导及相关同事了解任务的相关问题的同时，也会从他们那里得到相关的经验和建议从而更好地推动了任务的进行。
及时反馈不是在你做任务的时候才开始，它从领导下达任务的时候就开始了。你可以在领导完成任务下达之后，重复一遍领导的话，加入你的理解，问领导是不是这个意思，这就从根本上避免了无效劳动。在工作进行中，时不时还要告诉领导工作进度到了哪，便于领导及时掌握工作进度，如果工作跑偏了呢，还能给你及时纠正，避免无用功。
总之，要记住，事事有回应，件件有着落，句句有回答。这是最基本的规则。
天下大事，必作于细。那些拥有非凡成就的职场大佬，都是通过汗水一点一滴奋斗出来的。永远保持积极的心态，踏踏实实提高自身能力，让职场成为发挥你能力的“战场”吧！
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA270）
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