积极主动对标检查
明确考核责任划分
扎实推进分类整改
全力提升业务技能……
自集团公司部署专职消防队伍建设任务以来
吉林油田迅速行动、精心谋划
全力打造一支“专常兼备、反应灵敏作风过硬、本领高强”的消防应急救援队伍圆满完成了阶段性建设任务
树牢了中国石油专职消防队伍的标杆旗帜
高位推动 协同作战
“吉林油田站在‘守护国家能源安全、保障企业平稳运行’的战略高度，深刻认识到这不仅是一项重要工作任务，更是对企业依法合规运营、社会责任履行以及队伍能力素质的全面检验。”在近日召开的油气和新能源分公司2025年度质量健康安全环保工作会议上，吉林油田公司副总经理、安全总监张海龙详细介绍吉林油田专职消防队伍建设的具体举措，与兄弟单位共享经验。
吉林油田坚持从顶层设计入手，全力推动工作落实。公司领导班子牵头成立工作领导小组和专班，主要领导亲自督办，分管领导统筹规划并深入一线调研指导。相关部门与消防支队聚焦“硬件建设”和“能力建设”，共同研究工作路径，制修订11项保障制度。消防支队作为实施主体，全力以赴抓落实，建立“日跟进、周汇总、半月反馈”机制，确保各项任务高效推进。
任务落实过程中，吉林油田紧盯目标、抢前抓早，第一时间对照“两个意见”和总部方案目标制定规划方案，仅用3个月就完成全部评估工作，摸清了现状与问题，不等不靠组织整改。特别是克服扭亏转型成本压力巨大的困难，将消防装备资金列为年度首批投资计划，提前4个月完成整改任务。
此外，吉林油田注重发挥沟通协调效能。定期与总部部门沟通汇报，听取专家意见建议；与13家地区公司开展横向交流，借鉴经验共同提高；与吉林省消防总队、松原市消防支队保持密切沟通，掌握最新行业动向；公司相关部门为建设工作开通“绿色通道”，确保难题及时解决。
精准发力 补齐短板
只有牢牢扭住关键环节，才能切实抓住工作推进中的“牛鼻子”。吉林油田牢牢把握此次对标建设机遇，针对评估、验收中发现的站点等级、器材配备、指挥系统、人员招录机制和职业待遇等5方面“减分项”，精准施策补短板，高质量完成了整改工作。
优化站点布局，夯实装备保障
组织消防支队和勘察设计院对12座消防中队进行现场踏查、测量，完善营房功能，更新、维修基础设施，优化站点布局等级和人员装备，实现精准调度、高效救援。在装备配备方面，全方位配备4大类23项个人防护装备以及3大类33项消防器材和灭火药剂，新购消防车辆、灭火机器人、消防无人机等高科技含量装备，进一步提高了消防装备配备标准。
完善指挥体系，实现高效联动
为切实提升消防救援应急指挥效率，吉林油田用最快速度建成了集接处警、跟踪指挥、辅助决策、信息处理等功能为一体的现代化指挥中枢，与生产运行指挥中心信息共享，配合无人机、布控球等设备联合指挥，辅助决策功能高效发挥，公司、支队、中队三级指挥体系更加顺畅。
建强建优队伍，激发工作干劲
立足公司内部人力资源，制定用人计划及定额定员标准，协调内部单位提供适龄人员69人，招录175名业务外包消防员，壮大了队伍力量。同时，对标生产一线单位标准，将一线消防战斗员、驾驶员工资待遇进行“套表直调”，建立和更新重大火灾特殊奖励机制，极大激发了队伍干劲，让消防事业发展更可持续。
聚焦主业 创新发展
吉林油田在解决好“减分项”的同时，聚焦主责主业，在队伍专业化、正规化建设上持续发力，取得显著成效，在2024年油气与新能源公司组织的对标验收中取得了第一名的成绩，彰显了“吉林”消防铁军的过硬实力。
在备战能力提升上，吉林油田全面落实“五项规范”，以战领训，体系练兵，确保队伍“全时待战，随时能战”。与中国石油联防区及地方消防救援队伍开展“五联共建”，队伍综合能力稳步提升。结合公司生产实际，拓展地震和水域、交通事故救援等应急抢险职能，多次完成企地急难险重任务，打造了现代化应急救援队伍。
消防工作，重在预防。为进一步筑牢火灾防控的“坚固基石”，吉林油田严格落实“预防为主、防消结合”方针，建立专职队伍和属地单位2线3级防火监管网格体系，由公司质量健康安全环保部统一部署，组织消防支队日检查、月通报、季覆盖，切实将火灾隐患消灭在萌芽状态。
在此基础上，吉林油田主动求变，持续推行“走出去”战略，树牢吉油消防劳务输出先锋旗帜，点燃了消防事业振兴的“发展引擎”。劳务输出队伍紧跟各项政策全力倾斜、综合能力全面提档的步伐，从最初的500余人发展到1400余人，队伍先后奔赴黄土高坡、沙漠腹地、天府之国，圆满完成各项消防保障业务，树立了吉林油田消防的“金字品牌”。
