齐鲁晚报·齐鲁壹点 李梦瑶
编者按：在济南能源集团所属济南市冷热联供有限公司（以下简称冷热联供公司）有一群点亮星火的冷热筑梦人，他们坚持面向科技前沿、面向发展主战场、面向用户需求，或奋战在创新最前沿，或深耕于项目第一线，亦或用心筑起后勤服务之基。他们用初心书写能源精神，以担当争做冷热表率，充分展现了冷热职工的良好风貌。
在安全工作的战场上，每一个细节都关乎着生命财产的安危，每一次坚守都在筑牢安全的防线。
安全监察部部长赵义庆以铁面无私的态度，铸就了坚不可摧的 “安全堡垒”，用担当扛起责任，成为了守护安全的 “吹哨人”。
铆足“一根钢钎插到底”的韧劲
安全生产工作容不得“差不多”思想，要“斤斤计较”；容不得“过得去”心态，要“精益求精”；容不得“缓一缓”做法，要“雷厉风行”……这是常挂在赵义庆最边上的话。
在赵义庆看来：“安全工作非朝夕之功，非坐办公室所能成就，必须深入基层，了解实际情况。”有一次，在项目现场安全检查中，赵义庆发现了一处电线的绝缘外皮有极其微小的磨损，若不仔细查看，根本无法察觉。他深知，这看似微不足道的磨损，在长时间的电流作用下，极有可能引发短路，进而造成严重的安全事故。赵义庆要求现场人员必须停工整改，整改合格后才能继续开工。
对于 “三违” 行为，赵义庆更是毫不留情面。有一回，他到能源站安全检查，一位运行员工为了图方便，违规操作设备。赵义庆发现后，当场制止，按照规定讲解了安全法律法规并开具了相应的处罚整改。
“安全无小事，今天的一次侥幸，就可能是明天的大祸。我们必须对每一个违规行为零容忍，这是对大家的生命负责。” 即便面对部分员工的埋怨，他也从未动摇过自己的原则，依旧一丝不苟地指出每一个问题，严格把控安全的每一道关卡。
“安全监察是个得罪人的活，当面指出问题、开罚单，被人埋怨是常有的事。”面对同事的不理解，赵义庆总是耐心解释。他说：“每一份工作都有它存在的意义，再说咱端的是管事的碗，干的是保护公司和职工安全的事，不能做‘老好人’。”
刀刃向内，破局传统监管“舒适区”
今年安全管理部改为安全监察部，为了更好地胜任这两项工作，赵义庆从自身做起，不断自我提升。他制定了详细的学习计划，系统学习相关的法律法规、行业标准和安全管理知识，并积极组织并参与多项安全专项检查及隐患排查治理活动，深入生产一线，对查出的安全隐患，无论大小，均坚持立即整改，并跟踪整改进展，确保闭环管理。
在工作中，他发现传统的安全检查方式存在一定的局限性，难以全面、及时地发现一些隐蔽性较强的安全隐患。于是，他积极调整思路，利用好集团信息化的安全管理系统“安平台”“和工程”系统等信息化平台，做好“三平台”监督检查，严格要求填报内容，尤其是作业票填报审批流程。
织密防护网，让“应急哨”变成“冲锋号”
安全培训、应急演练是安全管理工作中提升安全意识的重要举措。赵义庆深知，安全工作不能仅仅依靠个人的力量，更需要全体员工的共同参与和各部门的协调配合。
为了打造一支高效的安全应急团队人员，他从各部门挑选出一批责任心强、业务能力过硬的兼职安全员，进行专门的应急培训。“应急预案不能锁在抽屉里！”赵义庆将“纸上推演”升级为实战化“盲演”。在模拟火灾事故演练中，安全应急团队人员迅速响应，按照预定的应急预案，有条不紊地组织员工疏散、灭火救援，整个过程紧张有序，充分展示了他们的专业素养和应急能力。通过这种演练，不仅提高了应急团队人员的实战水平，也让全体员工熟悉了应急处置流程，增强了大家的安全意识和自我保护能力。
从“小切口”入手，以“清单化”管理推进安全生产施工，解决大问题；以“微创新”突破，以“项目化”实施推进安全生产施工，实现大突破；用“严要求”保障，以“节点化”督查推进安全生产施工。在未来的征程中，赵义庆将继续秉持着铁面无私的精神，肩负起安全 “吹哨人” 的重任，不断前行，守护公司的健康发展和职工的生命安全。
