齐鲁网·闪电新闻3月10日讯为深化校政合作，服务驻地经济社会发展，山东管理学院劳动关系学院充分发挥学科专业优势，积极推动产教融合，与长清区行政审批服务局、长清区人社局、长清区总工会联合开展“‘清’苗成才”实习项目。近日，学院劳动关系、人力资源管理、社会工作专业39名优秀学子进驻长清区政务服务一线，以专业实践助力营商环境优化，为校地协同发展注入青春动能。
精准对接需求，共筑人才培养新平台
学院立足服务地方发展定位，主动对接长清区“校地深化产才融合20条”政策，与长清区多个政府单位深度合作，结合学生专业背景定制“岗前培训+岗位分配+导师带教”三位一体培养方案。通过前期需求调研、岗位匹配和岗前实训，确保学生快速融入政务服务场景，实现专业能力与岗位需求精准衔接。这一实践充分体现了学校“立足驻地、服务驻地”的办学理念，为校政合作树立了典范。
深耕实践育人，赋能政务服务提质增效
在此次校地合作中，劳动关系、人力资源管理专业同学在长清区行政审批服务局开展实习工作实习期间，学生深度参与企业开办、食品经营许可核发、社会事务审批等政务工作，在业务骨干“一对一”指导下，协助完成审前服务、流程优化等任务。人力资源管理专业特色与政务服务场景的深度融合，不仅使学生深化了专业认知、提升了实务技能，更以青年视角为政务流程创新注入活力；27名劳动关系、人力资源管理、社会工作专业同学深入长清区人力资源和社会保障局业务一线，分别在劳动争议仲裁庭、劳动就业、社会保障、人事管理等部门，从事书记员、调解员、接线员等实习工作，他们带着工会与劳动关系的专业优势和人才资源，助力地方人力资源事业的发展；4名同学进入长清区工人文化宫，在带教老师的带领下，从事职工法律援助、心理咨询、职工文化培训等工作，以专业的知识和实干的态度积极服务地方工会工作和职工生活。
深化双向赋能，共绘校地协同新蓝图
此次合作是学院深化产教融合、推进校政协同育人的重要举措，既彰显了学校应用型人才培养的显著成效，也为校地协同创新开辟了新路径。劳动关系学院围绕“深厚劳动情怀、多元知识体系和综合实践能力为基础，具备人文素养、创新意识、团队精神和沟通技能的应用型人才”目标，通过构建专业性课堂“四维融通”、实践育人体系“三阶递进”的人才培养模式，多路径培养学生在工作真实场景的专业实践与应用能力。
未来，学院将进一步拓展与长清区政府部门的合作领域，推动人才培养与政务服务“双向赋能”：一方面，依托政府实践平台打造实习实训基地，强化学生职业素养与社会适应力；另一方面，发挥高校智库优势，在流程优化、人才培训等领域为驻地提供持续支持，构建“政府有作为、学校有担当、学生有成长”的共赢格局。
闪电新闻记者 王娜山东管理学院劳动关系学院 杨健平 袁征报道
