原标题：夷陵区总工会助力构建和谐劳动关系
三峡日报讯（记者谭强明、通讯员高凤云）3月6日，夷陵区总工会在永东建设集团有限公司举办企业集体协商代表培训班，公司19名行政方协商代表、职工方协商代表和工会干部及一线职工代表等参加培训学习。
培训班学习传达了全国2025年度集体协商“集中要约”行动启动仪式精神和省、市有关集体协商工作精神。区总工会专职集体协商指导员解读了《夷陵区总工会关于开展集体协商“集中要约”行动的通知》精神，讲解了建筑业企业集体协商的重点和需要把握的“技能等级工资、技能津贴”等标准范畴，观摩了集体协商谈判模拟视频。
公司行政方首席代表、总经理薛寅表示，将全力支持公司工会集体协商工作，在巩固2024年集体协商成果基础上，进一步完善2025年技术工人薪酬激励专项集体合同，健全技术人才薪酬激励制度和建筑农民工的工资支付保障制度，赋能员工提质增薪、企业增效。
区总工会相关人员介绍，夷陵区2025年度集体协商工作从2月中旬启动到10月结束，全年预计实现全区百人以上建会企业集体协商建制率动态超80%，培育省级集体协商典型示范单位3家，其中百人以上企业（能级薪酬制）和新就业形态企业、区域（行业）各1家。
来源：三峡日报
