两会关于民生的好消息一个接一个，太让人振奋了！
人社部部长王晓萍在答记者问时承诺，提高退休人员基本养老金，并向中低收入的群体倾斜。
这个政策实在是太好了！社会发展了，国家富裕了，也要让社会发展的红利惠及每一位退休人员！
他们曾经为我们的社会发展做出了自己的贡献，没有他们，就没有我们国家的今天。吃水不忘挖井人，社会发展的红利一定要惠及退休人员，让他们能有一个有尊严的体面的晚年，这也是和谐社会的一部分！
目前，有一部分人的退休工资非常低，尤其是退休比较早，或者在职时工资不高的群体，随着年龄的增长，身体机能下降，各种疾病接踵而来，医疗费、护理费等又不断地在增长，加上前期退休费长期比较低，积蓄比较少，生活捉襟见肘，入不敷出，严重影响他们的生活质量。
国家在提高基本养老金时，必须向这部分人员倾斜。
现在有多种倾斜方法，有的说应该按工龄，工龄长说明为社会做的贡献大，就应该多长。还有一种说法是在职时交的费用，交的多，就该多长。
这两种都有一定的道理，但并完全合理。因为，每个人退休核算基本养老金时，工龄和个人缴费已经做了考虑，工龄长的，缴费多的退休人员，比工龄短的，缴费少的，退休费核算得就高。如果每年长退休费时，还要考虑，还要向他们倾斜，属于重复考虑，显然就失掉了公平。
另外，之前女员工退休年龄55岁，只要上大学，女员工要达到35年的工龄基本上就不可能。而上大学又不算工龄，如果按工龄长短长退休费，显然对这部分女员工太不公平了。
所以，根据收入确定退休费的提高金额是最合理的。
建议：退休工资低于当地社会平均工资一半的，多涨。高于的少涨。处于中间的，适当涨。
大家都是退休，从退休那天起，都不在为社会做贡献，都是躺着拿钱，理应不应有过大的差距才是正理。而目前，退休费的差距实在是太大了，有些人的退休费高达一万六七，而有些人却只有三四千钱，连人家的零头都赶不上，低的可怜，吃饭都成问题。
据统计，2023年，企业职工的人均月养老金为3150元，机关事业单位人员的人均月养老金为6278元，后者是前者的2倍。
难道说机关事业单位人员比企业职工做的贡献更大？工龄更长吗？为什么有这么大的差距呢？
我认识的一位老高工，今年80岁，搞了一辈子技术革新，为企业做出巨大的贡献，退休工资只有五千块钱，比机关事业单位勤杂人员的退休工资都低。
我觉得我们的社会不能是这样的，贫富差距不能这么大，这会让很多人寒心的！
如果一项政策，让退休费高的越来越高，而让退休费低的越来越低，二者差距越来越大，说明就不是一项好政策。
