近日，美国联邦政府的人事变动再次成为焦点。
当地时间3月8日，据美国全国广播公司报道，一位收到电子邮件的人士和一位政府官员称，美国卫生与公众服务部约80000名员工于7日晚间收到了一封电子邮件，内容是向他们提供“自愿离职补偿金”，于3月14日前提出自愿离职的员工将获得高达25000美元的一次性付款。
目前，美国大规模的裁员风暴席卷多个部门，数万名职员被解雇，随后部分关键岗位员工又陆续复职。当地时间6日，特朗普明确了马斯克领导的“政府效率部”权力边界，称其有权提建议，但不能单方面决定人事政策。这一表态为本已混乱的局势增添了新的变数。
马斯克上任后大刀阔斧 这些部门成裁员重灾区
马斯克领导的政府效率部从1月底开始工作以来，全国已有超过3万名联邦员工被解雇，还有多个机构的大规模裁员计划正在实施中。此外，白宫此前已表示，有约7.5万名联邦雇员接受8个月工资的“买断离职计”。这意味着已有超10万名联邦雇员离开岗位，占联邦雇员总数的4.5%，而白宫设定的裁员目标为5%至10%。
马斯克领导的政府效率部开始工作以来，全国已有超过3万名联邦员工被解雇
梳理一下目前涉及裁员的重灾区——
美国环境保护署称已解雇388名员工。
美国农业部两家研究机构的试用期工作人员也已被解雇，但尚不清楚有多少工作人员受到此次解雇的影响。
美国疾病控制与预防中心将有近1300名试用期员工被迫离职，约占该机构员工总数的十分之一。
美国国税局今年2月已解雇约7000名员工。
美国林业局将解雇约3400名新雇员。
国家公园管理局将裁撤约1000个职位。
美国疾控中心在一天内裁员近1300人。
其他遭裁员部门包括：退伍军人事务部1000余人，内政部约2200人，环境保护局380余人等。
此外，根据人事管理办公室的电子邮件，有31000名文职员工提交了辞职申请，相当于国防部文职员工总数的3.5%。截至目前，11000人提交的辞职申请已被接受。
裁了就裁了，但过去一个月，“裁后召回”现象频频上演。
据美联社3月7日报道，美国疾病控制与预防中心宣布，两周前被裁的约180名员工可重新返岗，成为又一个裁员后召回员工的联邦机构。特别是涉及一些关键部门，如美国国家核安全管理局（NNSA）。
据彭博社披露，NNSA很多雇员拥有能源部最高级别的涉密权限，一些岗位更是需要长达18个月的培训，这种程度的人才流失已经引发了国家安全专家的警觉。NNSA隶属于美国能源部，肩负着重大的国家安全职能——比如生产和拆解核武器、核弹头的安全维护与升级，以及为海军核动力潜艇配备核反应堆等。
不仅如此，该机构在反恐事业中也发挥着举足轻重的作用。例如应对全球范围的核事故以及防范恐怖组织获取武器级别的核原料。NNSA前局长赫鲁比担忧，已经离任的雇员恐怕“再也不会为政府效力”。不过美国能源部一名发言人表示，NNSA这轮裁员只裁掉了“不到50人”，其中主要是一些行政人员和文员。
马斯克的大规模裁员计划惹众怒，美国多地爆发抗议
党内关系紧张 特朗普罕见表态
面对裁员引发的混乱，3月6日的内阁会议是一次集中爆发。
针对左膀右臂发生内讧，特朗普7日在白宫受访时予以否认，称“没有发生争执。我当时在场”。他还称，马斯克与鲁比奥“相处得很好”，“他们都做得很出色”。
特朗普力挺马斯克让联邦雇员交周报
尽管各方试图平息这一次内阁会议引发的争议，但是特朗普团队内部的紧张关系正受到越来越多的关注。值得注意的是，同样和马斯克闹得很僵的财政部长内森特，甚至都没出席这次会议。特朗普的态度也发生了微妙变化。
当地时间3月6日，他在白宫会议上首次明确限制了马斯克的权力边界，强调“政府效率部”只能向各部门提供建议，而不能单方面决定人事安排和政策制定。
图为特朗普和马斯克
特朗普6日在社交媒体上说，联邦政府的裁员应像使用“手术刀”一样精准，而非采取“大斧头”式的粗放方式。此番言论被视为既公开支持马斯克，又试图限制其“不加区分”的裁员做法。
内政外交政策激进 潜在风险加剧
此次美联邦政府的人事乱局，不仅让数万名职员陷入了迷茫和焦虑，也为美国政府的正常运作蒙上了一层阴影。
从特朗普上台之后，签署了100项行政命令，并采取了400多项行政行动。一系列激进的内政外交政策背后，需要政府部门做大量的工作。目前人心惶惶的情况下，政府部门并不能有效提升工作能力和工作效率。
而对于国际社会，美国行政治理失能将产生“蝴蝶效应”。大面积退群导致多个国际公约无法履行；同时，随着关税政策的反复变化，全球供应链震荡，股市震荡，金融前景不明；而跟个人相关的签证问题，因为国务院下属机构人手不足，全球签证处理周期已经延长至45天。
未来，这场始于政治博弈，迫于财政压力的人事风波将如何收场，特朗普政府又将如何平衡裁员与政府效能之间的关系，值得持续关注。
资料来源：新华社、央视新闻、21世纪经济报道、第一财经
（大众新闻编辑 王珺羽 整合 策划 单青 吕原）
