3月7日，国家卫生健康委员会主任雷海潮在参加十四届全国人大三次会议江苏代表团开放团组会议时透露，国家卫生健康委正在会同有关部门起草相关育儿补贴的操作方案，届时大家会看到在育儿补贴方面会有直接的惠民的措施和相应的政策安排。
江苏省关于加快完善生育支持政策体系
推动建设生育友好型社会的若干措施》
正式出台啦！
《措施》将企业支付女职工产假期间的
社会保险费用补贴标准，
在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，
扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。
快来看看如何申请吧！
01
补贴对象及条件
2025年1月11日后（含1月11日）企业女职工生育一孩的，以及2022年2月10日后（含2月10日）企业女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的各类企业。
注意！
按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位）参照执行。
02
补贴标准
企业女职工生育一孩、二孩、三孩产假期间，按企业为其实际缴纳社会保险费的50%、50%、80%给予补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴月份从生育一孩、二孩、三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
03
申请流程
01
线上申请
登录江苏人社网上办事服务大厅https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index，点击单位办事—就业创业—就业补贴—女职工产假期间企业社会保险补贴申请—申报。
02
线下办理
用人单位向社会保险费参保地的同级劳动就业管理机构提出申请，需携带《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》、出生证明、生育服务登记证。
注意！
企业可以在女职工生育一孩、二孩、三孩6个月后申报，一次性享受补贴。
04
咨询电话和地址
来源：央视新闻、扬州人社
