为进一步推进“塔城英才”培养计划青年拔尖人才项目评估工作，确保项目实施的科学性和有效性，塔城地区科技局携手县教科局、组织部、财政局、审计局，对我县“塔城英才”培养计划下的两位来自宏达盐业公司和国网能源和丰煤电公司的青年拔尖人才——科技基层骨干项目，开展了综合评估工作。
此次项目评审分为两个关键阶段有序推进。第一阶段为自查自评阶段，项目依托单位严格对照年度项目支出绩效目标表以及项目目标的达成情况、资金使用的合规性等相关考核要求，全面、细致且深入地开展自查自评工作。
第二阶段为实地考核阶段，考核组对项目进行全方位评估。首先，考核组与“塔城英才”培养计划项目负责人员进行面对面深入交流，充分听取他们在项目实施过程中的经验、问题与建议，了解项目推进中的实际困难和创新举措。其次，考核组对项目实施现场进行实地走访，直观感受项目的实际开展情况，观察项目成果的实际应用效果，项目负责人通过详实且生动的汇报，向考核组展示了项目的整体规划、执行思路以及预期成果，考核组结合实地走访考察，深入项目现场，亲眼见证项目的实际运作情况，进一步验证了项目汇报内容的真实性和可行性，考核组对项目的绩效目标进度完成情况、资金管理使用状况、创新成果转化效果以及人才培养质量等形成了客观、公正、全面的评价意见，确保项目实施的科学性和有效性。
此次综合评估工作通过多举措、多维度的评估体系，塔城地区科技局和县市教科局进一步强化了对人才项目的跟踪管理与服务，确保了项目资金的高效使用和创新成果的及时转化，为区域科技创新和人才培养奠定了坚实基础。
▋通讯员||董云鹏
▋编辑||赛尔加
▋初审||蔡成功
▋终审||蒋雪云
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