2025年3月6日，巴西联邦储蓄银行（Caixa Econômica Federal）正式启动FGTS（工龄保障基金）”员工生日当月取款“模式的特殊发放程序。此次支付依据今年2月28日巴西政府颁布的临时措施（MP）进行，旨在为2020年1月至2025年2月底期间遭无正当理由解雇的雇员释放由前雇主缴纳的被冻结的工龄保障资金。
政策核心要点
1.覆盖人群
- 2020年1月至2025年2月期间被无理由解雇且选择"每年生日当月提取"模式的劳工
- 首批受益人（3月6日）：
▸ 出生日期在1—4月期间的劳工（按生日月份分批支付）
▸ 已在FGTS官方APP绑定银行账户者（约占目标人群85%）
2.支付规则
- ≤3000雷亚尔：全额一次性支付
- ＞3000雷亚尔：3月先付3000雷亚尔，差额延至6月补发
- 特殊限制：2025年3月后遭解雇者仅可提取40%解约赔偿金，FGTS余额仍处于冻结状态。
3.资金规模
- 总发放额：120亿雷亚尔
- 全额受益者：250万人（直接获得前雇主存入的全部工龄保障金存款）
- 部分扣除者：960万人（需抵减此前通过金融机构预支的贷款）
发放时间表
第一阶段：2025年3月支付日程
- 3月6日：出生在1月、2月、3月和4月的劳工，以及已在FGTS官方APP绑定银行账户者，将获得最高3000雷亚尔的支付。
- 3月7日：出生在5月、6月、7月和8月的劳工，将获得最高3000雷亚尔的支付。
- 3月10日：出生在9月、10月、11月和12月的劳工，将获得最高3000雷亚尔的支付。
第二阶段：2025年6月补发差额
- 6月17日：出生在1月、2月、3月和4月的劳工，以及已在FGTS官方APP绑定银行账户者，将获得超过3000雷亚尔的差额部分。
- 6月18日：出生在5月、6月、7月和8月的劳工，将获得超过3000雷亚尔的差额部分。
- 6月20日：出生在9月、10月、11月和12月的劳工，将获得超过3000雷亚尔的差额部分。
编译：Estrella
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