中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 董鲁皖龙）当前，高校毕业生就业工作进入增量和存量累积的新阶段。对此，全国政协委员、民进中央委员、中国民办教育协会副会长、云南工商学院执行校长李孝轩建议，完善就业优先政策，完善高校毕业生等重点群体就业支持体系。
李孝轩认为，首先要加强就业政策储备和落实。建立毕业生就业政策动态评估机制，重点解决政策落地“最后一公里”等问题。充分发挥地方政府稳就业促就业主体作用，加快出台地方性招才引智政策。加大财税政策支持力度，对吸纳毕业生就业的企业给予财政补贴和税收抵扣等。其次要加大高校就业经费投入力度。大幅优化国家各级就业补助资金，重点向毕业生这一新增就业主体倾斜，设立专项资金支持高校开展访企拓岗、校园招聘等工作，为家庭困难毕业生等提供更多帮扶经费。
在人才供需方面，他建议，加快建立高等教育人才供需适配机制。依托最新人工智能技术，加快建立人才供需管理和服务数据平台，持续开展人才供需匹配度监测、分析和预警，消除信息差和数据不对称。在就业相对困难高校毕业生心理疏导方面，要将毕业生心理疏导工作前置，扩大离校前心理咨询服务覆盖面。将就业困难、带“病”毕业的学生纳入帮扶机制，并给予医疗经费补助、精神卫生救助、社区关爱等多方面服务。此外，在治理就业乱象、保障劳动者权益方面，加强教育引导，对一些用人单位特别是政策性岗位招聘毕业生提出明确要求，加大对就业歧视、欠薪欠保等乱象查处力度。加快完善新就业形态劳动者权益保障体系，压实平台等各主体责任，促进高校毕业生稳定、高质量就业。
作者：董鲁皖龙
