IT之家 3 月 6 日消息，据外媒 TechRadar 今日报道，信息系统审计与控制协会（ISACA）的最新研究显示，欧洲 IT 从业者正面临日益加剧的压力，主要原因在于资金投入不足、工作负担过重以及缺乏导师指导。
报告指出，近四分之三（73%）的 IT 专业人士曾遭遇工作压力或职业倦怠，影响了人才留存和职业发展前景。
ISACA 表示，要解决这些问题，需要从更广泛的角度入手，因为当前困境是内部管理和外部环境共同作用的结果。
调查发现，五分之三（61%）的受访者认为沉重的工作负担加剧了他们的压力，而紧迫的截止日（44%）和资源不足（43%）也带来了不小的挑战。此外，管理层的支持不足甚至管理方式不当，加上全球技术人才短缺等外部因素，进一步加剧了 IT 从业者的困境。
尽管如此，IT 行业仍然具备一定吸引力。例如，近一半（47%）的从业者选择留在当前岗位，是因为他们对工作充满兴趣。此外，超过三分之二（68%）的人在过去两年内获得了加薪或晋升。
在职业发展方面，四分之三（74%）的 IT 从业者表示，公司曾为他们提供认证培训支持，而 90% 的人参与过有助于职业晋升的认证课程。
IT之家从报告中获悉，ISACA 首席全球战略官 Chris Dimitriadis 表示：“技术人才供不应求，企业不仅要从自身利益出发，更应履行责任，为员工提供支持，激励他们，并增强归属感。”
不过，企业在提升员工体验方面仍有改进空间，例如为新入行者提供导师指导 —— 目前，欧洲仅 15% 的 IT 专业人士拥有导师，而四分之三（76%）的从业者都认为良师益友对职业发展至关重要。
Dimitriadis 还强调：“行业要保持增长和创新，关键在于打造一支稳定且受到良好支持的团队。”
