放宽公务员报考年龄限制势在必行！
自古以来，在中国社会一直信奉着“万般皆下品，唯有读书高”，在古代社会，一个只要科举高中，便可扬门楣，耀祖宗之威，敲锣打鼓四处宣传。因为当一个人高中之后，小可改变一个家庭的生活质量，大可改变一个家庭的命，也正是我们所说的：“一人得道，鸡犬升天。”
为此，在《儒林外史》中之后疯了，范进先生中举当时看到的时候，很人都笑他，而现今众人细细品味，他一个即将土埋肩头的岁数了，在他中举后，即将改变今后人生命运，一时激动过头，岂有不疯之理，换而言之，如若在当今社会，一个穷书生，在未发达之前，受尽众人的白眼，妻子每天骂，丈母娘骂他没用，周围的人骂他无出息，突然有一天，他考上公务员，进入政府为官，呜呼，可能长时间压抑的心情，一时间激动，手脚不听使唤，亦有疯的可能。要知道，在信奉官本位的国度里，我们没有任何理由嘲笑中举的范进和进考的公务员。为此，在中国人的眼里，一直存在，人生以做官为目的。
假设范进生活在当代，以公务员35岁为上限，恐怕到了他54岁这个岁数，恐怕要郁闷至死也无出头之日了。因此，范进生在那个年代，科举高中，岂有不兴奋之理呢？
近日中工网北京3月5日电（工人日报-中工网记者朱欣 陈晓燕 曹玥）“促进充分就业、提高就业质量”“坚决纠正各类就业歧视”……政府工作报告中关于就业的内容，引发代表委员热议。多位代表委员关注到35岁就业歧视现象，建议公务员、企事业单位招聘放宽年龄限制，打破35岁门槛，促进就业公平。
35岁在中国社会是一个门槛，不仅考公务员被拦之门外，就连企业就职也会被歧视，因此35岁之后再找工作，要么当老板，要么默默忍受职业岐视！
对于中工网的这则报道，有人看后，认为应届生考公务员这么多，35岁放开后必定影响年轻人考公务员，但我们必须要知道，公务员考试是国家选拔人才的一种重要渠道，而年轻并不一定就有才，况且对于35岁及以上的人考公，他在社会摸爬滚打，深知基层民众之苦，对社会有着深刻的体会，从政之后，可能比起社会经验少的年轻人来说，更具有优势。自然，在体力方面，年轻人是具有巨大的优势，但公务员首先要有一颗“天下为公”的精神，方才能更好的为人民服务！不看年龄的大小，是否适合当公务员。
因此，放宽公务员报考年龄限制，在我认为是很有必要的，因此要加快脚步，因为我们的社会更应该具备包容性，让更多真心为人民服务的人才不限年龄脱颖而出，而不是以年龄的限制，阻止了一大批优秀的人才。
诸君都知道，近些年来，我们的社会干部年轻化具有普遍的现象，而一味的年轻化是否有利国家社会发展呢？
清代诗人龚自珍的《己亥杂诗》中有一句名言：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”而今日，不妨改一改：“我劝公考放限制，不看年龄招人才。”因为对公务员来说，不管他的年龄有多大，只要他一心为民服务，为国家做出贡献，年龄大一些又何妨呢？
因此，对当前中国来说，适当放开考公年龄是势在必行，若不能全面放开，适当的放宽年龄也是势在必行的！
