前言
果然专业的事还得让专业的人干啊！
2025年全国两会正式召开，社会各界的代表委员们纷纷为民生问题发声。
听完他们的提议才知道，网上的不靠谱专家到底差在哪了。
只有真正深入生活的人，才能提出让老百姓喜笑颜开的提案吧！
今天就带大家盘点下两会中那些靠谱的提案，个个都与老百姓的生活息息相关！
教育孩子并非一方责任
老百姓都说，生儿容易养儿难，除了养孩子的费用，教育孩子也成了难题。
这次的两会中，人大代表张强就把目光聚焦到了孩子的教育和陪伴上。
他认为，养孩子和陪伴，不能都指望着父母其中一方的付出。
在普通家庭中，男主外、女主内仿佛成了公认的规则，男人就该负责赚钱，女人就理所应当的承担起家庭琐碎和孩子的教育。
但其实孩子的教育和陪伴，是离不开父母双方的共同努力的。
尽管男人赚钱不容易，但陪伴孩子的责任也一定要落实。
张强的提案中，他提出了一个新的名词“父育假”，即为男性的特别假期。
我们都知道，女人生孩子有产假，男人有陪产假，但现实执行中，往往不尽人意。
对于这份提案，能看出来，着实是深入过生活的人，的的确确地站在了女性群体的角度，出发点还是男女平等。
养孩子不是一个人的责任，父亲也同样具有不可推卸的义务。
部分地区可以先行试点“父育假”，可行的话，便可大范围推广，分担女性育儿教育的压力。
关于假期方面的提案，想必是老百姓最愿意看到了，而庞永辉更是直接输出，为大家伙谋福利。
打工人的“福音”
在这次的两会中，庞永辉的建议提案可以说更加实在的站在了老百姓的角度考虑了。
“春秋假”制度意味着，每年光大人民群众都可以得到了一个中长假期。
在春季和秋季都设有1周的假期时间，光是想想都觉得不可思议，这不是妥妥的“福音”吗？
目前打工人的假期，最长的就是春节和国庆了，虽然时间上很长，但往往没有让老百姓休息好。
当然也有很多人觉得这样无中生有的休息有利有弊，首先最容易获利的便是旅游行业了。
长假期也就意味着，大多数人都会选择出行游玩，这无疑能让全国的旅游业更上一个台阶。
这让人想到了太平歌词中唱的“春游苏堤桃红柳绿，秋看明月如同碧水”，如果要真是这样，老百姓做梦都会笑醒吧！
如果这一提案真的能被采纳，大家也老老实实的执行，老百姓的幸福指数必然会上一个台阶吧！
不过这样的提案想必实行起来也会面对着许多的困难吧！
加班难、加班苦
最让大家困扰的“双休、加班”问题，在这次的两会上也有人注意到了。
我国实施法定双休已经30年之久，但现实的反馈却仍是举步维艰。
别的不说，能稳定执行的单位更是寥寥无几，部分辛苦行业，如服务行业、互联网新兴行业等仍存在单休或者是大小周休息的规定。
除此之外，加班问题仍旧泛滥，很多普通人的上班时间，仍定格在10个小时甚至更多。
这种工作强度，极大的加重了大家身体的负荷，长此以往，幸福指数必然下降。
当然很多人也是只能咬牙硬扛，要生活要吃饭，就意味着必须要拿时间换金钱。
吕国泉提出，建议让打工人的工作时间，每周不超过44个小时。
这提案真可以说是提到了打工人的心坎里了，多少普通人都是在“不敢休假、过量加班”中砥砺前行。
在上班和上进中选择了挣“窝囊费”，最后钱没挣到，家庭也没经营好。
双休的推行和工作时间的严格落实，才是每一个打工人期待的提案吧！
人尽其才、才尽其用
近年来，影视剧中出现了许多“中年被裁员”的桥段，他们是演的，而很多人经历的却是真的。
在职场，岁数虽然从不是能力的说明，但它却是悬在每一位打工人头上的“刀”。
人一旦过了35岁，在就业市场的选择性就大幅度下滑，很多用人单位甚至连面试的机会都不会给。
岁数的上涨，阅历不重要能力也不重要了，就看你的强度还能不能跟上。
这个时候，年轻人的优势便逐渐的明显，但上了年纪的员工被替换的可能性就大大加强。
人大代表郑功成就在两会中很好的提出了这个问题的解决办法，在他的提案中，明确说明了，用年龄限制就业，就是在变相剥夺劳动者的权利。
中年也不意味着就完全丧失了能力，就业的歧视带来的无数打工人的辛酸泪。
就业歧视不应该存在于各行各业，30多岁的人，正是年富力强干劲满满的时候，他们的热情不该被辜负。
景区细节提案
随着人们生活水平的日益提高，越来越多的人也热衷上了旅游。
旅游不但能放松心情，也是和家人沟通感情的最好时间。
但在旅游景区，女性朋友大多都遇到了这样的事情，上个厕所简直难如登天。
隔壁男厕一个接一个的出来，女卫生间却总是排着长队，这让很多女性朋友苦恼不已。
虽然只是一个小插曲，但也是实实在在地影响到了出游的心情。
而这次两会中，女性代表王爽就提出了自己的合理建议，在旅游景区的建设中，应该考虑到女性群体的特殊性。
适当的增加一些女厕的坑位，不得不说，这句话势必会引起女性们的点赞。
果然只有女人才最心疼女人啊！
学历也被歧视
不知道大家有没有注意到这样的一个现象，现在学生哭诉考学难，家长苦恼学历无用。
孩子的教育成绩对于大部分家庭来说，最直观的莫过于孩子考上了一所好大学。
但我们也知道，考大学就是千军万马挤独木桥，好学校就那么多。
285、911重点更是成了企业眼中的“香饽饽”，普通大学生反而越来越不值钱。
辛辛苦苦寒窗苦读、家长含辛茹苦的供养，好不容易培养的大学生，反而成了社会的边角料。
找工作的时候，许多企业更是明确标注了学历的重要性，甚至对毕业学历也同几种标准设立门槛。
政协的甘华田教授就关注了这一点，并提出逐步取消一本二本的划分，弱化高校在等级上的划分。
人才的选拔从来就该是一种标准，用工单位也不该把目光只聚焦于学历上。
拒绝学历歧视也就是在塑造一个公平的就业环境，古语讲，唯才是举，量才录用。
并且针对这一提案，甘华田教授也针对性的推出了相关方案，可以把“学历歧视”纳入企业的征信中，建立举报投诉机制。
公平和谐的就业环境才能真正让学有所用，不是吗？
结语
两会正是老百姓抒发心声和提建议的时候，这些负责人且务实的专家才是大家需要的。
虽然不一定会完全落实，但只要有人时刻关注民生和社会问题。
相信我们的日子一定会越来越好，为这些为民发声的人大代表们点赞！
信息来源：央视新闻、齐鲁晚报、中国新闻网、澎湃新闻
