小林，一个27岁的小伙子，1米8的大高个，身材匀称，长相帅气，双一流大学研究生。毕业之后的第一份工作进的是某500强企业，能力也相当突出。也就是说，既有高等的学历，又有高等智商和能力，还有高挑的身材。“高富帅”这个标准里面的三条，他至少占了两条，剩下的“富”这一条，按照他的条件，应该也是早晚的事情。
就小林这样的条件，那无疑是满足了绝大多数女性的心仪男友标准。正是因为如此，小林最近遇上了一件奇葩的事情。具体是什么，请听我慢慢来说。
事情还得从小林最近准备跳槽，参加面试说起。
小林研究生毕业至今，已经接近两年。虽说在大厂的工作表现还不错，但是，仅仅是完成领导交代的工作任务而已，并没有自主工作的内容，也没有取得什么特别的成绩。
当然，这样的事情我们也可以理解，小林毕业不到两年，没有什么工作经验，并且，在大厂也只是个底层员工。对于底层新员工来说，基本就是打杂，按照领导指示干活。要说主导什么工作，取得什么特别的成就，确实不太容易。
也正是这样的情况，让小林对于现状产生了不满，他想要更多发挥自己的实力，主导一些事情，进而取得一些成就。不过，这些想法，在大厂是无法实现的，所以，他有了跳槽的想法。
恰好在这个时候，他看到了同行一些小企业招人的信息，并且，这些小企业对于他这样有大厂经验的人非常重视。之后，他便投了简历，参加面试了。
第一轮面试，进行得相当顺利，各位面试官对于小林的表现，都相当满意，并且人事和副总还当场加了小林的微信。正是因为这样，收到新公司人事发给他的第二轮面试消息的时候，他觉得理所当然。不过，对于第二轮面试的地点和方式，他产生了一些质疑。面试竟然被安排在一家饭店里，而面试内容是让他跟一位姑娘交往。
虽然对于这样的面试形式有些疑问，但是，小林还是去了。原因是小林在对人事说出自己的质疑之后，人事给了他一番解释。人事是这么说的：“每个人日常工作中，都避免不了跟异性接触，甚至是交往。这样的面试形式，不过是测试你的性格，看看你如何跟异性交往，以及面对异性的表现。”
这所谓的第二轮面试，整整持续了半天，小林在“面试”完成之后也得到了对方的肯定，表示对小林很满意，想跟小林长期交往。
被搞得一头雾水的小林这才发信息去问人事到底是什么情况，得到人事的回复，他才如梦初醒。原来人事在面试过程中觉得小林各方面不错，所以借着面试的机会，帮小林和自己的闺蜜安排了一场相亲。
得知真相，小林怒了，直接给人事发去了消息，表示达了自己的不满，并且明确告知，自己不会去这样的企业。
副总在第一轮面试的时候，对小林的印象非常好，收到人事上报的消息，第一时间联系了小林，问小林发生了什么事情，或者说对公司有什么不满。小林也没有含糊，直接把情况告诉了副总：“我也是年近30的人了，也确实到了结婚的年纪。如果说，你直接告诉我真实情况，以将来同事的身份安排这场相亲，我倒是觉得没什么问题，并且，我还会感谢你关心我的个人问题。但是，你以人事的身份，以面试的借口，强行让我去，我就不能接受了。以小见大，我有理由怀疑公司很多方面都存在此类问题，一些手握权力的人会强迫员工帮自己干私事。”
副总得知状况，愤怒至极，直接将人事开除了。之后，又与小林进行了一番深入沟通，小林最终也去这家企业办入职了。
