随着时间的不断变化，社保政策也有着不一样的调整，而这其中一次性将社保补缴完的规定更是牵动着众多参保人员的心弦。
毕竟随着2025年法定延迟退休年龄的正式实施，很多大龄且社保年限不足老人就会产生焦虑得到情绪，也就希望能够一次性将社保补缴完。
那么，一次性补缴真的可行吗？如果可行，那最适用于哪些群体？又有怎样的缴费规定呢？
适合补缴的几类人群
说这些问题之前，先来说说社保一次性补缴具体指的是什么？它是指参保人到达退休年龄或者遇到某些特殊的情况，需要一次缴纳完社保费用来补齐之前所欠的费用，或者是以此增加缴费的年限，从而达到享受社保的条件。
那么，在最新的政策中有哪些人群可以申请一次性补缴社保呢？
首先是2011年7月前参保，而且是延长缴费后，缴费时间仍然不足15年的参保人员，可以申请一次性缴费至15年。
紧接着是临近退休年龄，但缴费年限不足，且自身符合特定历史条件的参保人员，就如：退伍军人、下乡知青、经历过国企改制的下岗职工，他们都是在特殊的历史时期，为国家做出过突出贡献的，所以在社保的一次性补缴方面有一定的历史倾斜。
就如，可以根据下乡的时间或者经历国企改制时的情况（军龄，下乡插队证明，1998年以前国企工作经历证明等），作出一定的补缴年限折算。
再一类则是城乡基本养老保险的参保人员，对于那些已经年龄满60周岁，但缴费年限还没有达到15年的城乡居民，有一些地方是允许他们一次性补缴至15年的，但这个要注意的是，并不是每个省份都有类似的规定。
像广东省就提到过，城乡居民满60岁可以一次性补缴；山东省则是失地的农民最高可以补缴至15年；四川省则是建档立卡的贫困户补缴，可以享受50%的补贴。
另外，还有因所在公司未能按时足额缴纳社保导致社保断缴的职工，在提交过证明材料后，可以要求原单位进行补缴，当然这个的前提是证明材料能够被审核通过。
最后还有超龄未退人员，即男性满足65岁，女性满足60岁，且缴费年限超过了10年，以及灵活就业人员（包括自由职业在内）。
这个也是和地方规定有关，如果是符合所在地认定的特殊条件（重大疾病、自然灾害等），也可以在提交完相关证明材料后进行补缴。
一次性补缴的相关规定
那么，以上人员的社保一次性补缴都有哪些规定呢？
首先是补缴金额的计算，而这个计算公式则是：补缴金额＝补缴年限乘以当地的补缴基数再乘以补缴的比例。
就拿广州城乡居民补缴15年为例，他们当地城乡居民补缴基数的标准是4800一年，补缴金额就可以是4800乘以15。
其实，这个缴费基数是补缴金额的关键，一般情况下，它是当地社会平均工资的60%到300%之间的数值，这个和参保人的经济水平有着直接的关系。
至于说，缴费比例，它分为养老保险的缴费比例和医保的缴费比例，前者一般是20%，12%进入统筹账户，剩下的8%进入个人的账户；后者因地区而定，一般是在8%到12%之间。
此外，涉及到的所缴材料有身份证和复印件，户口本的首页和本人页的复印件，一次性补缴社保养老金的申请表，以及特殊群体所需要的身份证明，工作证明，档案证明等。
当然，这些只是政策中的一部分内容，而这一次补缴的新政策目的在于更加公平、合理的保障参保人员的积极性和权益，符合相关条件的人群也需要及时的注意当地的政策，并且及时办理相应的手续，从而尽早的享受到应该福利政策，提高自己退休以后的养老质量，同时与国家一道共同完善现有的社会保障体系。
另外，补缴之后还有几个隐藏的福利，譬如：高龄津贴叠加领取，在武汉标准里，80岁以上的老人每月可多领取300元等。
你符合一次性补缴资格吗？你还有哪些需要补充的的呢？
