按照课程安排，今天和大家分享一篇2024年度生活会个人对照剖析材料：
为了方便大家学习借鉴，文中一些地方使用了“某某”，大家可以自行修改。
一、查摆的主要问题
见上章
二、产生问题的根源
针对查摆的问题和反面典型案例暴露的差距不足，深刻解剖思想病灶，深挖问题背后的主观根源，根本在于政治站位的高度、思想淬炼的纯度、某性修养的厚度与新时代新征程使命任务的要求存在“三个不完全适应”，具体表现为“四重四轻”的深层矛盾:。
(一)理论武装上存在“浅尝辄止”与“学深悟透”的矛盾，根源在于知行合一的贯通力不足。虽然能够按时完成理论学习“规定动作”，但存在“以业务学习替代政治学习”的倾向，对某某思想“十个明确”“十四个坚持”的内在逻辑把握不系统，满足于“关键表述记得住”“重要观点说得出”，缺乏从“理论维度”向“实践维度”的深度转化。例如，在运用新发展理念破解基层治理难题时，往往陷入“用老办法解决新问题”的路径依赖，本质上是没有把蕴含其中的立场观点方法真正转化为“活的灵魂”。这种“学用两张皮”现象，反映出政治判断力、政治领悟力、政治执行力尚未完全上升到“国之大者”的高度。
(二)价值取向上存在“政绩神动”与“宗旨意识”的矛盾，根源在于人民立场的坚定性不足。工作中有时不自觉地陷入“唯上思维”，把“领导关注”作为工作优先级判断标准，对群众反映的“急难愁盼”问题存在“选择性重视”倾向。例如，在推进民生工程时更关注“进度达标率”“资金执行率”等显性指标，而对工程实际效用、群众真实感受的跟踪评估缺乏长效机制。这种偏差的本质，在于“从群众中来、到群众中去”的工作方法践行不彻底，没有始终将“人民满意”作为检验工作的根本标尺，暴露出初心使命在思想深处扎根不够牢固。
(三)担当作为上存在“守成心态”与“创新突破”的矛盾，根源在于斗争精神的持久性不足。面对改革进入深水区的复杂局面，存在“宁可稳中求进、不可冒险试错”的保守心理，对体制机制痼疾缺乏“刀刃向内”的勇气。例如，在优化营商环境时，更多聚焦审批流程的“物理压缩”，而对部门利益藩篱的“化学重构”触及不深;在破解历史遗留问题时，习惯用“政策不允许”作为回避矛盾的挡箭牌，缺乏“创造条件也要上”的攻坚锐气。这种“守摊子”心态的背后，是缺乏“功成不必在我”的精神境界和“越是艰险越向前”的历史主动。
(四)作风建设上存在“制度约束”与“自觉养成”的矛盾，根源在于自我革命的彻底性不足。虽然能够严格执行某某规定精神，但对“四风”问题隐形变异的新动向警惕性不足，存在“抓大放小”的侥幸心理。例如，对基层调研中“扎堆式走访”“盆景式观摩”等新型形式主义缺乏有效整治手段;对干部队伍中“躺平式应付”“侧卧式敷衍”等消极现象的教育惩戒存在“高举轻放”倾向。这些现象折射出某性修养的“日常修炼”存在温差，没有真正把纪律规矩内化为“日用而不觉”的行为准则，反映出“三严三实”的要求在思想深处尚未完全落地生根。
