香港入境事务处近期召开年度工作总结发布会，全面回顾了过去一年的工作概况，并发布了2024年度人才签证计划的最新成果。
2024年，香港入境事务处持续推进人才引进计划优化升级，通过多项创新举措助力特区政府"抢人才、留人才"战略实施。
为打造具有国际竞争力的人才枢纽，入境处着力提升服务效能：一方面加强人才引进工作队伍建设，新招聘约100名入境事务主任及210名入境事务助理员；另一方面持续优化审批流程，通过简化审核程序、压缩办理时限等措施提升审批效率。同时，积极推动签证电子申请，为人才提供更加便捷高效的签证服务。
入境处处长郭俊峯在记者会上透露，2024年度各类人才入境计划签证审批量突破14万大关，较2023年增长4,000宗。
数据显示，内地人士移居香港的四大人才计划呈现差异化发展态势。
其中，优秀人才入境计划（优才）及高端人才通行证计划（高才通）虽然仍保持较高热度，但2024年申请量和获批数量较2023年均有明显回落。
值得关注的是，随着2024年11月高才通计划新增10余所认可大学，预计2025年上半年该计划申请量将出现回升。
相比之下，优才计划因门槛提升，预计申请量将持续走低。这一调整虽然筛除了部分申请人，但使该计划更精准地聚焦于高端人才群体，保持了其在精英人才引进方面的独特优势。
值得关注的是，输入内地人才计划（专才）呈现逆势增长，2024年申请量同比上升26.7%，续签量更是大幅增长38.7%。
根据入境事务处最新公布的2024年前三季度统计数据显示，专才计划的申请，学士及以下学历申请人的获批数量呈现明显上升趋势，占比突破75%，较往年有大幅提升。
人才签证续签
数据显示，非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）的续签申请量在2024年下降，同比减少约40%。这一变化可能是因为2023年起该计划首次逗留期限从1年延长至2年的政策调整，导致2024年符合续签条件的申请人数量相对减少。
相比之下，优才计划的续签申请量保持平稳，较去年略有增长。值得注意的是，高端人才通行证计划（高才通）由于首批申请人将在2024年11月才符合续签条件，入境处暂未公布相关数据，计划待积累一定的数量申请后再作统计发布。
入境事务处副处长程和木在记者会上透露，政府设定的年度目标是实现各类人才计划共计5万人的成功续签。
然而，续签与否最终取决于人才的个人选择。部分人才并非因就业困难而离开，而是在港生活工作一段时间后，基于个人发展规划考虑，主动选择不在香港继续发展。
针对近期备受关注的高才通续签仅获批2.5个月的情况，入境处处长作出回应称，此类情况通常与申请人的证件有效期或雇佣合同期限等具体因素有关，一般不会批出如此短的续签期限。
例如港澳通行证到期或者是劳动合同到期。后续能续约/更新证件，入境处会按照新合约/新证件批出签证。问题不大。
这一案例为即将办理续签的人才提供了重要提醒：务必确保个人证件有效期能够覆盖整个续签周期。
入境处处长特别指出，申请人在办理签证业务时，无论是首次申请还是续签，都必须确保所提交材料的真实性和准确性。
处长强调，一旦发现提供虚假文件或资料，不仅可能导致签证或永久居民资格被撤销，还将面临法律追责。他特别提醒申请人切勿轻信中介机构所谓的"特殊渠道"或"漏洞操作"，以免承担严重后果。
展望2025年，入境处表示将继续全力支持特区政府抢人才/留人才的措施。
2024 年人才计划变化
1优才综合计分制优化
新综合计分制以“评核问卷”取代原来的逐项计分方式，并不设年度配额。符合12项评核准则当中最少6项，即可提交申请。新计分制下，申请周期大大缩短。
2扩大高才通合资格大学名单
2024年11月起，高才通合资格大学名单增加新的参考指标，增加13间海内外顶尖院校。12月底又宣布年度更新，目前名单一共199所大学。
3延长高才通A类申请的首个签证年期
A类人士的首个签证年期由两年延长至三年，以便他们规划带同家人移居香港。新措施亦适用于该日期前已获批的人才。
4延长本港大学的大湾区校园毕业生
来港就业安排2年
至2026年年底，持有香港的大学在大湾区设立的院校之全日制学士及以上学位毕业生，可直接申请2年的IANG赴港寻求发展机会，后通过在香港工作/创业续签签证，直至申请永居。
5暂免全日制非本地本科生
参与兼职工作限制
继2023年暂免全日制非本地研究生兼职限制之后，2024年也将本科生纳入暂免限制范围，非本地本科生可在修读课程期间从事兼职工作，工作时数及地点不受限制。
6推出新资本投资者入境计划
2024年3月推出新资本投资者入境计划。合资格申请人投资最少3,000万港元于获许投资资产即可获得香港身份。计划也在推出10个月后检讨更新，包括放宽净资产审查期和认可范围，增加获许投资资产类别和持有资产方式。
2025年人才计划已知变化
1专才新增渠道
一般就业政策和输入内地人才计划（专才）将在2025年引入新渠道，设置配额。让年轻而具备相关专业技术资格及经验的非学位专才申请来港，投身香港人力极短缺的技术工种，例如电梯维修工。
2优才增设机制
优才将在2025年增设机制，主动邀请顶尖及领军人才来港发展。发挥三顾草庐的精神，主动寻找、亲自邀请、礼贤下士。
3更新人才清单
港府在2025年第一季更新人才清单，3月1日起执行。此次更新聚焦四大重点行业，新增9项紧缺专业人才类别。
人才清单的扩展将提升专才计划的吸引力。
根据现行政策，当香港雇主通过专才计划引进符合人才清单要求的专业人才时，可豁免提供本地招聘困难的证明。
这一政策优势与常规申请形成鲜明对比：在普通情况下，企业必须提供充分证据，证明相关职位确实存在空缺，且经过本地招聘仍未找到合适人选，方可从境外引进人才。
这一政策调整不仅简化了人才引进流程，也为香港重点发展领域的企业提供了更大的人才引进灵活性。
4调整人才申请和签证签发收费
2025年2月26日11:00时起，申请需要缴申请费，获批后按两级制缴费。
具体来说，无论是人才入境计划还是资本投资者入境计划，每份申请都将收取600元的申请费。值得注意的是，这笔费用一旦缴纳，无论申请结果如何，均不予退还。
签证签发费用的收取依据逗留期限采用两级制标准。
若签发的逗留期限超过180天，则每位申请人需缴纳1300港币的签证费；若逗留期限未超过180天，则每份签证的收费为600港币。
这一收费标准同样适用于首次签证申请和后续的签证续签，不论是主申请人还是其受养人，均需按照上述规定缴纳相应的签证费用。
从入境处2024年工作总结可以看出，获取香港身份的机会仍然有，但需要申请人根据自身条件精准匹配适合的人才计划，并及时把握申请时机。
需要提醒的是，人才政策处于动态优化中，建议有意向者尽早行动。对于已获得签证的人士，建议尽快把续签规划起来。
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