3月3日，济南市政府新闻办召开济南市纪念“国际妇女节”专题新闻发布会，介绍济南市妇女工作高质量发展和“国际妇女节”纪念活动开展的有关情况。记者从发布会获悉，济南市妇联联合市人力资源和社会保障局在全市符合条件的企业中，择优认定一批“妈妈岗”就业基地，并提供相关扶持，示范带动广大企业结合用工实际，积极开发设置“妈妈岗”岗位，吸纳“宝妈”灵活就业。
济南市妇联党组成员、副主席包昆介绍，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女（也就是育儿妇女）就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。认定“妈妈岗”就业基地，推行“妈妈岗”就业模式，是妇联贯彻落实就业优先战略，促进妇女充分就业的重要举措。
近年来，济南市妇联深入实施“就业创业巾帼行动”，多措并举促进妇女就业。特别是聚焦育儿妇女就业需求，推出了政策引导、岗位拓展、培训赋能的“组合拳”，助力育儿妇女重返职场取得明显成效。比如，济南市妇联联合市人社局下发《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》，举办“妈妈岗”招聘活动，搭建灵活就业岗位供需平台；各级妇联还 广泛开展巾帼家政、直播电商、手工编织等培训，帮助育儿妇女提升就业技能；实施“出彩好品”推广、发展扶持“出彩工坊”，助力企业发展，支持加大灵活就业岗位开发。
今年，济南市妇联将深入贯彻落实市委常委会2025年工作要点中“多渠道帮助育儿妇女就业”要求，大力推广“妈妈岗”就业模式，联合市人力资源和社会保障局在全市符合条件的企业中，择优认定一批“妈妈岗”就业基地，并提供相关扶持，示范带动广大企业结合用工实际，积极开发设置“妈妈岗”岗位，吸纳“宝妈”灵活就业。具体条件概括为“四个有”：
有安置一批育儿妇女就业；
有签订劳动合同或劳务协议；
有良好的社会形象和劳动关系；
有为“妈妈岗”员工提供福利性婴幼儿照护服务。
对于认定并符合相关条件的基地，济南市妇联也将联合“娘家帮帮团”成员单位，为其提供送一批政策、推介一批好品、推荐一批岗位、宣传一批典型、开展一期创业培训的“五个一”专属服务。
育儿妇女就业，一头连着千家万户民生，一头连着经济社会发展。欢迎符合条件的企业关注“泉城女性”微信公众号，积极申报“妈妈岗”就业基地，也希望社会各界都积极关注和支持育儿妇女就业，济南市妇联一起为妇女高质量充分就业提供更多机会和便利条件，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效。
（大众新闻记者 孙业文）
