最近，不少机关和单位对工作人员的微信工作群等进行新一轮摸排，其目的是对工作群进行清理规范，减少不必要的工作群。这让很多为“群”所困的人，暗自高兴。
微信群、QQ群作为一种社交工具的应用，确实能起到及时高效的沟通作用。于是，从诞生之日起，它们便被人们广泛地接受和使用。随着微信群、QQ群功能的不断增强，其使用场景也越来越广泛。烦恼，也开始随之而来。
比如说，很多人会被同学、老乡、同事甚至熟人莫名其妙地拉入一个群，既抹不开面子退群，但又不胜其扰，只能暗暗叫苦。现在，很多人的手机里都是一堆“群”：家庭成员群、亲戚群、各个时期的同学群、老乡群、战友群以及各种各样的工作群。不少人手机里少则好几个群，多则十几个甚至几十个群，成了名副其实的“群”众。
在这些群中，最让人困扰的是工作群。比如，单位有大群，大部门有群，小部门也有群，甚至三五个人的小组也有群。有的是开一个会就会建一个群，弄一个材料就要建一个群，做一个项目又会建一个群……建群的初衷虽说是为了高效传递信息，为了提高工作效率，但凡事都是过犹不及，过多的群，并不能给工作效率的提升带来帮助，相反，随之而来的副作用倒不可小觑。
譬如说，群多了，要处理的即时任务也多，人往往就会跟着连轴转。一些乡镇、街道工作人员曾抱怨说，每天光查看群里的通知或者消息，回复群里的各种指令，就占用了不少时间和精力。倘若一个人同时要应对好几个甚至十几个群，那每天的工作状态就像是登上了一台“跑步机”，虽然看似忙忙碌碌，但实则并没做成几件实事。
很多人都有这样的感受，就是手机里的工作群多了，人也会心浮气躁，总感觉成了被绳子牵引着的木偶。时间久了，甚至会产生忙工作群就是忙工作、忙工作就是在工作圈里一阵指挥的错觉。需要下基层去摸情况时，总依赖在群里要个信息或者要个材料，或者在群里打卡应付一下。过多依赖工作群，做工作习惯“不见面”，一些形式主义的做派，就慢慢滋生了。
此外，作为建立在第三方平台上的工作群，其安全性也存在一定风险。而随着各平台功能的不断增多，各种工作模式似乎都可以胜任，但在文件传输过程中，商业信息、单位各种内部信息以及个人信息也面临泄露的风险，这种隐患也不得不警惕。
还有人抱怨，工作群中处处“打卡”、频频回复“收到”，人也很容易对指尖和屏幕的一举一动形成条件反射。有人甚至连吃饭、休息、陪伴家人的时候，都要随时注意手机里工作群的提示音。时间久了，特别容易引发焦虑情绪，也会给工作状态带来负面影响。
所以说，对手机里的工作群，还是要把握好一个适度。如何把握好度？其实也很简单，那就是非必要不建群。对于一些为完成临时突击任务而建立起的工作群，组织者更应善始善终，在任务完成时及时解散队伍，让大家恢复正常状态。同时，还要摒弃“多建工作群就是认真抓工作”的认识观念，尽量让大家从大屏小屏中解放出来，把“指间跳动”变成更多到一线走动。
需要提醒的是，取消不必要的工作群，并不意味着线下就可以多开会。克服对形式主义的惯性依赖，线上和线下都需要绵绵用力、久久为功。
（倪方方）
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