2025年养老金调整在即，在具体调整的过程中，对于工龄15年的退休人员涨100元，工龄30年的退休人员涨200元，能行吗？
如果2025年能够顺利的迎来养老金的调整，也是全国第21次连续调整，那么我们回顾过去20年的历史数据来看，职工养老金的调整，每一年都是根据三结合的调整方案，包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。
至于说工龄15年的人涨100元，30年的人涨200元，是否可行呢？跟以下这几个方面都是有直接关系的。
在过去20年里，都是遵循三结合的调整方案，包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，因为这样的调整方案，不管是针对于中低收入人群，还是针对于高收入群体，相对来说都是比较的公平合理，因为它兼顾了所有人群的切身利益。
如果贸然打破这样的一个原则，工龄15年增加100元，工龄30年增加200元，仅仅只考虑了工龄的因素，而忽略了养老金的挂钩因素，也忽略了倾斜调整高龄退休老人的因素，很显然，这对于高龄老人或者说养老金较高的人群来说，是一种不公平的体现。
近几年以来，我们都能够看到养老金的调整比例，不断的收窄和降低，实际上人均的整体调整水平，大概也就是在100多块钱左右，如果将工龄30年的个人，养老金的调整达到200元，很显然，对于社保基金的支付压力将会骤然增加，很难保证社保基金的收支平衡。
如果社保基金支出过大，那么累积结余势必会减少，到时候也许会出现收不抵支的情形，那么作为已经退休的老人，想要按时足额保证退休养老金的发放，就会显得非常的困难，实际上这也是不可取的一个方面。
如果简单的对于工龄15年调整100元，工龄30年调整200元。那么对于工龄16年的人或者是工龄17年的人，或者是工龄18年的人，又该如何调整呢？完全都是按照这样的定额标准来调整吗？很显然是一种不科学的方式。
虽然从表面来看，这种方式似乎是比较的简单，也是更加容易计算出自己养老金能够调整多少钱。但是这样的方式是比较的盲目，它既不是科学的调整方式，也和现行的制度相违背。同时对于一些高龄退休老人，或者养老金相对较高的人群来说，也是一种不公平的体现，所以说很难去这样实施。
