记者从2月27日召开的郑州高新区2025年职工心理健康服务站工作研讨会上获悉，新一年度，该区总工会职工心理健康服务中心规划设立“周二有约·心里有你”心理关爱日，培育一支百人专业队伍、开展全年度“心理嘉年华”系列活动，力争实现重点企业服务覆盖率80%以上。
当天，郑州高新区总工会相关负责人、各企事业单位工会代表及心理学领域志愿者共50余人参会，共商职工心理健康服务新路径。高新一中工会主席赵秋娟提出“家校社协同”方案，拟开通教师心理督导专线，开发青少年职工家庭沟通课程；双新电器工会主席李新芝分享“心理能量站”试点经验，通过午间冥想室、压力释放舱等创新形式，使生产线职工焦虑情绪发生率下降37%。会议特别设置“金点子”环节，10名持证心理咨询师志愿者受聘为服务督导，将参与企业EAP（职工心理帮助计划）系统开发。心理学爱好者王女士提出的“心理微课进车间”建议被纳入年度重点项目，计划通过3分钟音频课程普及心理知识。这些举措将促进职工之间的交流合作，营造积极向上的企业文化，通过为职工心理健康提供更加精准、有效的服务，进一步提升职工的幸福感和归属感。
记者了解到，2024年，郑州高新区总工会职工心理健康服务中心共培训心理健康关爱员210名，开展25场心理健康科普讲座，建立2016份职工健康档案，完成20189份心理健康调查表的评估，组织完成48次职工读书沙龙活动。从今年3月份开始，高新区各个职工心理健康服务站将根据自身不同特点，开展不同的心理健康服务活动，实现“一站一特色”。
（河南工人日报记者 胡艺）
来源：中工网
